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裁员

大企业裁员、科技行业裁员潮、WARN 通知和裁员补偿。

共 33 条快讯

今天 · 10 月 27 日 周二

昨天 · 10 月 26 日 周一

  • 美国·动态

    Fender称Corona工厂WARN通知系正常停产程序涉533名员工

    Fender向533名员工发出WARN通知,告知其加州Corona工厂将在年底「假期库存安静周」期间临时关闭。公司表示这是正常运营程序而非裁员,这是Fender首次因临时停工发出WARN通知。美国法律规定单一地点超过500名员工受影响时雇主须发WARN通知。

  • 美国·动态

    吉他品牌Fender回应裁员传闻称WARN通知系工厂临时停工非裁员

    针对网上流传的大规模裁员传闻,吉他制造商Fender回应称,此次WARN通知与裁员无关,员工将在新年后返岗。该通知与其加州Corona工厂的临时停工(「假期安静周」)有关。

  • 欧洲·动态

    沃尔沃因中美市场销售低迷追加裁员2500人

    2026年10月23日,瑞典沃尔沃汽车公司宣布追加裁员2500人,约占全体员工6%。同日公布的2026年三季度财报显示营业亏损55亿瑞典克朗,销售额同比下降23%至668亿克朗,中国市场销量下降41%,全球销量下降11%。公司CEO表示此前欧洲研发、中国销售高端车的战略已不再适用。

  • 欧洲·动态

    忠利保险拟裁减德国9%员工并整合办公网络

    意大利保险公司忠利(Generali)宣布将裁减其德国约9%的员工,并将办公网络整合为慕尼黑、科隆、卡尔斯鲁厄、汉堡和萨尔布吕肯五个区域中心。公司表示裁员将主要通过自愿退休方式实施,旨在简化运营结构并降低成本。

  • 欧洲·政策法规

    英国一制药公司总监因裁员协商未获代表获赔2.4万英镑

    英国一名制药公司总监在裁员过程中,因雇主未能确保其获得授权代表且存在误导,被法官裁定协商「完全无效」。该名员工获赔2.4万英镑。

  • 欧洲·动态

    大众汽车拟到2030年再裁减1.2万个岗位并推转岗公司方案

    据媒体报道,大众汽车主品牌管理层计划到2030年再裁减1.2万个岗位,设想员工可自愿转入由国家资助的「转岗公司」(Transfergesellschaft)接受再就业培训,期间不再是大众正式员工。该方案已由谈判代表Arne Meiswinkel通知企业委员会,遭到企业委员会主席Daniela Cavallo和IG Metall工会强烈反对,工会已表示将准备「相应的斗争」,年底后可能出现罢工。此前10月19日已有报道称大众计划到2030年冻结全球逾60万名员工的薪资。

  • 亚太·报告数据

    印度四大IT服务公司2026年Q2人力变动分化,Wipro裁减6716人

    印度四大IT服务公司2026年9月季度人力变动出现分化:HCLTech净增6450人,Infosys净增4480人,TCS持续扩员,Wipro则减少6716人。HCLTech扭转上季度下滑趋势,新增主要来自应届生招聘,员工总数达230,339人,12个月流失率升至12.8%;Infosys员工总数增至332,542人,自愿流失率降至12.7%。

  • 美国·财报

    美国运通拟因AI转型裁员5%全球员工

    美国运通计划裁减约5%的全球员工,以精简组织结构并为更广泛采用人工智能做准备。据第三季度财报披露,此次重组将产生3.36亿美元费用,预计波及数千个岗位。公司2025年底员工总数约为7.7万人,重组将减少管理层级、扩大管理幅度,以适应未来自动化需求。

  • 美国·动态

    Netflix裁员6%并放弃827亿美元收购华纳后,内部管理层矛盾浮现

    报道称Netflix在裁减约6%员工并放弃对华纳兄弟827亿美元的收购要约后,公司面临投资者对其增长战略的质疑。自2023年1月联合创始人里德·哈斯廷斯交棒给特德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯共同担任CEO以来,洛杉矶内容团队与硅谷技术团队之间的紧张关系加剧。

  • 全球·人事

    德勤高管休斯顿薪酬大涨45%,同期公司进行裁员

    据报道,德勤一名高管Houston的薪酬在同期公司裁员的背景下大涨45%。报道未披露具体薪酬金额、裁员规模及涉及部门等细节。

  • 欧洲·动态

    英国巴克莱银行拟裁员5000人并加大AI应用力度

    英国最大银行巴克莱宣布裁员约5000人,占其全球员工总数约5%。此前已裁减1000个岗位,预计到2026年底再裁减4000个。约60%的裁员将影响支持职能部门,包括软件开发人员,裁员主要集中在英国零售银行业务,同时投资银行等其他部门也受到影响。公司称此举是组织简化和技术变革效率提升计划的一部分,AI将在业务中发挥越来越大的作用。

  • 亚太·动态

    马来西亚Lee Biscuits关闭92年历史的Pontian工厂并裁员

    马来西亚饼干品牌Lee Biscuits(Nam Lee)将于2026年10月底关闭其位于Pontian的工厂,结束92年历史,工厂正在裁员。其母公司Lee Group据报正退出零食制造业务,转而聚焦橡胶和棕榈油核心业务,这是该集团三年内在柔佛州关闭的第二家食品生产工厂。

10 月 25 日 周日

  • 亚太·人事

    Oracle印度裁员补偿方案曝光,最高可获26周工资及健康保险

    有关Oracle印度裁员补偿方案的计算方式在网络流出,基于税前工资而非基本工资计算。一名工作2.5年员工的工龄按3年计算,加上一个月通知期工资和两个月额外补偿,共可获约6个月工资,另有约2万卢比健康保险等福利。该裁员发生于Oracle在美国、墨西哥、印度等地裁员约3万人的背景下。

  • 全球·动态

    全球科技业今年裁员近19.6万人,英特尔、思科、Oracle等大规模削减人力

    据行业追踪数据,2026年全球科技行业已裁员约19.6万人,5月单月裁员近2.9万人为峰值。英特尔宣布裁员约1.5万人(占员工15%),作为100亿美元成本削减计划的一部分;思科裁员超4000人(约5%);Oracle因AI云基础设施扩张成本,截至2026年年中同比员工数减少约2.1万人;谷歌、微软、亚马逊也在削减相关岗位并转向AI投入。

  • 欧洲·动态

    瑞士员工团体警告若瑞银迁址恐致大量岗位流失

    据路透社报道,一家员工团体警告称,如果瑞银(UBS)将总部迁出瑞士,可能导致瑞士当地大量岗位流失,该消息援引一份报纸报道。

  • 美国·政策法规

    移民专栏解答:I-140获批后若H-1B被裁员仍可转为F-1身份

    一名NIW I-140已获批、优先日期为2023年10月的读者询问若H-1B被裁员能否转为F-1签证。律师回复称境内申请转换身分仍有可能获批,尤其若申请人有真实就学目的并计划学业结束后离境,USCIS可能批准该身分变更。

  • 美国·动态

    一名H-1B员工被裁后投百份简历仅获一次面试陷签证困境

    一名在美工作8年的H-1B持有者上周被无预警裁员,公司以法律风险为由拒绝将其保留在薪资名单上以维持其签证身份,但提供了遣散费。该员工可能有最长60天的宽限期,目前投递超百份简历仅获一次面试机会。

10 月 24 日 周六

10 月 23 日 周五

  • 美国·动态

    eBay再裁员约1000人占全员9%年内累计裁减15%

    eBay计划裁员约1000人,占员工总数约9%,为2026年内第二轮裁员,CEO Jamie Iannone通过内部备忘录宣布,受影响员工将在未来几天收到通知。此前2月已裁减约800人(占6%),两轮合计相当于2025年末1.23万名员工总数的约15%。裁员意在简化运营、将资源转向奢侈品、收藏品和翻新产品等增长业务,此时公司股价年内已上涨近40%。

  • 加拿大 · 拉美·政策法规

    安大略省下调WSIB雇主保费同时该机构自身裁员

    安大略省政府决定进一步下调工伤保险局(WSIB)雇主保费费率,工会CUPE对此表示不满,称此举是在工伤工人长期遭受赔偿削减、WSIB员工又面临裁员的背景下对工人的又一次打击。报道未提供具体降幅及裁员人数。

  • 欧洲·动态

    辉瑞卡塔尼亚工厂裁员计划推迟三家企业表达接手意向

    据报道,辉瑞位于意大利卡塔尼亚工厂的裁员计划已被推迟,目前有三家企业对该工厂表示出兴趣。具体裁员人数、推迟期限及接手企业名称等细节报道中未披露。

  • 美国·动态

    医疗保险公司PacificSource将裁员134人

    据Modern Healthcare裁员追踪报道,医疗保险公司PacificSource计划裁员134人。