沙特阿拉伯将私营部门沙特籍员工最低工资定为5000里亚尔
沙特阿拉伯宣布将私营部门沙特籍员工的最低工资标准设定为5000里亚尔，该措施面向私营企业雇用的本国员工。
中东非洲
中东（沙特、阿联酋等）和非洲的用工本地化、最低工资、签证与人才动态。
沙特人力资源部：五类员工纳入Nitaqat最低工资上调至6000里亚尔范围
沙特人力资源与社会发展部副大臣阿卜杜拉·阿布斯奈因表示，Nitaqat本土化计划中认定沙特员工全额计入的最低工资上调决定，涵盖全职、兼职、灵活用工、兼职学生及有工作能力的残疾人共五类员工。该决定分两阶段实施：第一阶段2027年4月25日起最低工资为5000里亚尔，第二阶段2028年4月25日起升至6000里亚尔，企业分别获6个月和12个月准备期。
沙特国王萨勒曼下令上调500里亚尔津贴并提高最低工资
沙特国王萨勒曼下令将津贴提高500里亚尔，并同步提高最低工资标准，相关措施面向沙特公民。
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近两周 17 条昨天 · 10 月 26 日 周一
- 中东非洲·政策法规
沙特人力资源部：五类员工纳入Nitaqat最低工资上调至6000里亚尔范围
沙特人力资源与社会发展部副大臣阿卜杜拉·阿布斯奈因表示，Nitaqat本土化计划中认定沙特员工全额计入的最低工资上调决定，涵盖全职、兼职、灵活用工、兼职学生及有工作能力的残疾人共五类员工。该决定分两阶段实施：第一阶段2027年4月25日起最低工资为5000里亚尔，第二阶段2028年4月25日起升至6000里亚尔，企业分别获6个月和12个月准备期。
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沙特人力资源部将职业资质核验计划扩展至128个国家
沙特人力资源与社会发展部完成职业资质核验服务第一阶段，目前覆盖128个国家，依据第195号内阁决议，针对拟进入沙特劳动力市场的高技能外籍工人核验学历与工作经验。该部计划将服务扩展至160个国家，并覆盖包括工程和医疗在内的所有职业。
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沙特公布退休人员新财政补助金额为每月500里亚尔
沙特国王萨勒曼于2026年10月25日批准一揽子财政支持措施，在2027年1月1日电费水费调整前，为退休人员及社保体系下已故缴纳者或退休人员的合格受益人每月增加500里亚尔补贴。该决定由王储穆罕默德·本·萨勒曼提议，私营部门最低工资门槛同时也将根据沙特化规则上调。
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阿联酋发布12类工作许可指南，误用最高罚款100万迪拉姆
阿联酋人力资源与国民化部于2026年10月发布工作许可指南，列出12类许可类别。若雇主将许可用于未经批准的用途，将面临10万至100万迪拉姆的罚款。该指南涉及标准招聘、内部调动、家庭担保、临时许可、兼职等多种许可类型，适用于包括肯尼亚籍在内的外籍劳工。
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阿联酋警告雇主五类劳动违规最高罚款百万迪拉姆波及肯尼亚劳工
阿联酋人力资源与国民经济化部于2026年10月23日发布严厉警告，列出五类劳动法违规行为，私营企业违规最高可被处以10万至100万迪拉姆（约合350万至3500万肯尼亚先令）罚款。该措施尤其涉及建筑、酒店、零售、安保及家政等依赖外籍劳工的行业，肯尼亚是向阿联酋输送劳工的主要来源国之一。
10 月 25 日 周日
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毛里求斯启动招标研究将每周工时缩短至40小时
毛里求斯劳工与劳资关系部10月初发布招标，拟选聘咨询机构研究将每周法定工时从45小时（依据2019年劳工权利法）缩减至40小时的可行性。该改革被视为对劳动法的重大调整，涉及工资、生产率及工作条件等问题。
10 月 24 日 周六
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摩洛哥2027财政法案拟对月净收入低于1万迪拉姆者免征个税
摩洛哥2027年财政法案于10月23日提交议会，拟从明年1月起分阶段降低个人所得税，月净收入低于1万迪拉姆的工薪人员可能获免税，年应税净收入免税起征点由4万迪拉姆提高至6万迪拉姆。改革预计五年内耗资近200亿迪拉姆，2027年计划新增34454个编制岗位，年收入2万迪拉姆的员工每月或可节省2000至2500迪拉姆。
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摩洛哥拟于2027至2031年分阶段改革个税以减轻工薪阶层负担
摩洛哥经济财政部长Fouzi Lekjaa在议会提交2027年财政法案时表示，2027至2031年将分阶段改革个人所得税（IR），旨在减轻工薪阶层及中产阶级税负，并鼓励申报就业。改革将提高免税起征点，并逐步提高最低退休金及遗孀抚恤金比例。