政策法规
各国劳动法规、执法与判决、签证移民、社保个税的变化。
第 8 页
近两周 304 条10 月 25 日 周日
- 加拿大 · 拉美·政策法规
布宜诺斯艾利斯地铁工人工会领导人在劳资冲突中被拘留
上周二，阿根廷布宜诺斯艾利斯地铁及辅助线工人协会（AGTSyP）总书记Néstor Segovia及两名理事Claudio Dellecarbonara、Facundo Heredia在劳资冲突中被拘留。冲突起因是运营商Emova试图改变包括每日六小时工时在内的既有工人权利，工会指责市政府与Emova串通，并指此前SBASE从国企改为股份公司加剧了外包化。
- 欧洲·政策法规
报道称英国雇主强制返岗政策面临法律风险
报道指出，自2020年以来远程与混合办公已在英国演变为事实上的雇佣条款，2026年强制全员返岗的企业面临法律风险，书面要约、邮件记录及多年的混合办公惯例可能被视为默示合同条款，单方面撤销可能引发索赔。一名HR总监曾在劳动仲裁中败诉。
- 美国·政策法规
美国移民局开始批准未缴10万美元费用的H-1B申请
据移民律所Meltzer Hellrung披露，美国公民及移民服务局（USCIS）已开始批准部分未缴纳特朗普政府要求的10万美元附加费的H-1B申请，这些申请此前因超过加急处理时限而滞留。该10万美元费用于2025年9月通过总统公告设立，2026年9月特朗普将其延长至2027年9月21日；2026年6月马萨诸塞州联邦法院曾裁定阻止该费用的执行，政府已就相关裁决提起上诉，政策长期走向仍不确定。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
墨西哥科阿韦拉州将举办40小时工作制区域论坛
墨西哥科阿韦拉州劳工厅将于10月29日在托雷翁举办「2026劳动对话」区域论坛，面向企业和商会解读40小时工作周改革的影响与挑战。工作时间改革要求到2027年工时上限降至46小时，2030年逐步过渡至每周40小时。
- 欧洲·政策法规
罗马尼亚劳工部长称2027年1月最低工资维持4325列伊不变
罗马尼亚劳工部长Florin Manole表示，2027年1月1日最低工资将维持现行的4325列伊（税前），但未来几周将根据国家统计局提供的经济指标启动相关讨论。最终决定将在工会与雇主组织参与的社会对话框架下作出。
- 美国·政策法规
美国移民部门用AI核查H-1B地址与工作地信息，印度员工受关注
美国移民当局正越来越多使用人工智能工具跨多个政府数据库核查H-1B申请记录，以发现员工居住地址与雇主申报工作地点之间的不一致。法律专家提醒，此类信息不匹配虽不必然构成欺诈，但更可能引发进一步调查，对占H-1B签证很大比例的印度籍专业人士尤为重要。
- 美国·政策法规
Infosys披露因H-1B签证分类问题遭美国司法部调查
Infosys在截至2026年9月30日的季度及半年度财报中披露，正就H-1B签证持有者分类问题与美国司法部（DOJ）进行讨论，该调查仍在进行中。公司表示无法预测调查结果或其对业务的潜在重大不利影响。2013年Infosys曾就B-1签证滥用等移民违规指控支付3400万美元和解金。
- 美国·政策法规
美国众议员提出法案拟将H-1B欺诈罚款上限提高至25万美元
美国共和党众议员Beth Van Duyne于周一提出「H-1B签证欺诈打击法案」（H.R. 10643），拟将故意违规的民事罚款上限从5000美元提高到10万美元，涉及故意替换美国工人的违规罚款上限从3.5万美元提高到25万美元，并延长相关雇主被禁止担保H-1B员工的期限。该法案由多名德州共和党众议员联署提出，目前尚处于国会提案阶段。
- 亚太·政策法规
菲律宾西维萨亚斯最低工资上调40-45比索工会批评涨幅如蝇头小利
菲律宾劳工就业部（DOLE）地区三方工资生产力委员会（RTWPB-VI）发布第30号工资令，将西维萨亚斯地区最低工资上调40-45比索（约每小时5比索），农业工人最低工资从520比索升至565比索，上调后最高日薪为590比索，仍低于马尼拉的755比索及IBON基金会估算的1081比索生活工资。菲律宾劳工大会（TUCP）批评此涨幅微不足道。
10 月 24 日 周六
- 美国·政策法规
印裔美国中期选举候选人支持收紧H-1B签证并指责假公司滥用
特朗普所属政党的印裔候选人Nirav Sheth在11月3日中期选举前接受NDTV采访，支持特朗普政府对包括H-1B在内的数百份签证的取消行动，称许多申请H-1B的公司是没有实际产品或服务的「假公司」，呼吁改革移民体系。
- 亚太·政策法规
新加坡全国工资理事会建议2026/2027年低薪员工每月加薪120新元
新加坡全国工资理事会发布2026/2027年工资指导原则，建议月薪低于2800新元的低薪员工加薪120新元，即使企业未盈利也应加薪，引发对中小型传统行业企业经营压力的讨论。该指导原则不具强制力，2025年工资增长指引实际达成率约为建议的四分之一。
- 亚太·政策法规
马来西亚工会警告最低工资豁免或致810万中小微企业员工无法加薪
马来西亚职工总会（MTUC）槟城分会质疑政府对中小微企业（MSME）暂时豁免最低工资的政策，称该豁免可能使810万MSME员工无法获得更高工资，建议政府采取针对性援助而非全面豁免。
- 亚太·政策法规
印度中央政府与北方邦将于勒克瑙举办两日劳动法典与工人福利宣讲活动
印度劳动与就业部将联合北方邦政府于2026年10月26-27日在勒克瑙举办两日「Shram Samvad」活动，聚焦劳动法典、工人福利与社会保障，是9月28日启动的覆盖全国36个邦及中央直辖区316个地区、为期90天的全国宣讲行动的一部分。
- 美国·政策法规
美国两党议员联合提出法案拟禁止低薪员工竞业协议
美国众议员Anna Paulina Luna（共和党）与Ro Khanna（民主党）联合提出《Workers' Right to Compete Act》法案，拟禁止企业对年收入低于10万美元的员工签订竞业限制协议。法案若通过，将在生效后30天内禁止新旧竞业协议，并允许此前受限员工摆脱约束。
- 美国·政策法规
美国移民部门据报将利用AI加强对H-1B持有者及雇主的审查
据报道，美国移民审查部门正加强对H-1B签证持有者及其雇主的监管审查，并开始使用人工智能技术核查申请材料，包括地址错误和工作地点不一致等问题。报道称此举可能影响印度籍申请人为主的H-1B持有者及相关雇主的合规审查流程。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
墨西哥私人保安行业为应对40小时工作制调整排班与技术
墨西哥货物护卫安保企业正调整运营策略应对40小时工作制改革。行业协会AMESP预计相关调整可能使私人安保行业用工人数增加30%至50%。
- 美国·政策法规
法院叫停FTC禁止竞业协议规则后雇主合规问题引关注
一家律所发文分析，法院已对美国联邦贸易委员会（FTC）的非竞业协议禁令发出禁制令（injunction）。文章探讨在该禁令被叫停后，雇主是否可以恢复此前使用竞业限制条款的常规做法。
- 美国·政策法规
萨克拉门托法院约450名员工投票授权10月30日起罢工
美国加州萨克拉门托高等法院约450名员工（由United Public Employees工会代表）因薪资谈判破裂投票授权自10月30日起罢工，此前合同已自9月初到期。工会要求4%加薪，法院称无资金支持一线员工加薪但被指为管理层加薪。10月19日至20日州调解员主持的两天谈判未达成协议。
- 美国·政策法规
Northview Village养老院WARN法案集体诉讼达成36.4万美元和解
约184名前Northview Village养老院员工将根据一项等待法院批准的WARN法案集体诉讼和解方案获得自动赔付，和解金额约为36.4万美元。该案源于Hawthorne诉Northview Village Inc.一案。
- 美国·政策法规
加州AB 2155法案2027年生效将改变仲裁协议执行规则
文章提醒加州雇主需在2027年1月1日前重新审查仲裁协议，因AB 2155将于该日生效并取消雇主此前依赖的州法合规途径。此外，加州最高法院将于11月3日审理Leeper v. Shipt案，裁决PAGA原告是否可通过不在诉状中列入个人诉求来规避仲裁。文章建议雇主检查协议范围条款、配套文件及过时表格等五项内容。
- 中国·政策法规
湖南印发就业促进和职业技能培训十五五规划拟2030年新增就业325万人
《湖南省就业促进和职业技能培训「十五五」规划》近日正式印发，提出到2030年预计城镇新增就业325万人以上。规划涉及产业带动岗位、技能人才薪酬标准、就业服务优化、纠治欠薪与就业歧视、规范平台算法用工等内容，并将外卖骑手、网约车司机纳入保障。
- 欧洲·政策法规
Skipton与Connells被判对前CEO David Livesey构成年龄歧视和不当解雇
英国就业仲裁庭裁定，Skipton Group Holdings与Connells在前Connells集团首席执行官David Livesey的诉讼中败诉，其不当解雇及年龄歧视指控成立。仲裁庭认定Connells违反雇佣合同并试图尽快低成本地让其离职，Skipton高管曾深度参与相关决策。赔偿金额尚未裁定，此前报道的700万英镑为Livesey的索赔金额，并非裁决金额。