政策法规
各国劳动法规、执法与判决、签证移民、社保个税的变化。
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近两周 302 条10 月 26 日 周一
- 美国·政策法规
印度批评美国副总统万斯「契约奴」言论 美国绿卡限制引发争议
美国副总统万斯有关外国劳工的「契约奴」言论遭到印度方面批评，此事发生在美国收紧绿卡相关限制政策的背景下。报道未提供具体言论原文或政策细节。
10 月 25 日 周日
- 加拿大 · 拉美·政策法规
多米尼加劳工部将30天后对彩票投注站启动劳动监察行动
多米尼加劳工部长Eddy Olivares Ortega签署文件，要求全国约11万家彩票投注站（约20万名工人，几乎全为女性）遵守劳动法典、职业安全卫生规范及社保义务。部门给予30天日历日的自愿整改期，期满后将启动监管行动。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
墨西哥40小时工作周改革将在不到3个月内实施新规则
墨西哥劳动与社会福利部（STPS）表示，大多数工人将顺利适应新的40小时工作周安排，部分企业已开始提前实施，新规则预计在不到3个月内开始施行。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
哥伦比亚劳工部改革劳动监察流程先警告后处罚
哥伦比亚劳工部通过第110号通告（Circular 110）规定，在条件允许的情况下，劳动监察员须先对雇主进行警告、指导并给予整改期限，再启动处罚程序；该措施不适用于涉及犯罪行为或由其他机构管辖的案件。政府发言人Miller Soto表示，目的是确保工人实际获得应得权益。
- 美国·政策法规
前高管起诉Pillen Family Farms及DNA Genetics涉歧视解雇
DNA Genetics前首席运营officer Delwyn Birkhofer于2026年10月23日（周五）提起联邦诉讼，指控公司因其保险计划上家属的医疗诊断而将其解雇，并指控存在年龄和种族歧视。诉讼称公司对年长员工持「有时限」态度，且拒绝考虑向原告提供遣散费，尽管曾为一名黑人员工考虑过遣散费。被告包括DNA Genetics及其母公司Pillen Family Farms，均为州长Jim Pillen所有。
- 美国·政策法规
美国11月签证公告家庭移民类别对印度申请人推进约一年
美国国务院发布的2026年11月签证公告显示，F1、F2B、F3三个家庭移民类别的最终行动日期较此前推进约一年，部分早期优先日的印度申请人可更接近获得绿卡。职业移民类别进展有限，大量印度专业人士仍面临长期积压。
- 亚太·政策法规
越南提议设立人才签证并对外籍专家五年免征个税
越南内务部提出一项决议草案，拟推出「越南人才签证」，并对符合条件的人才及其配偶子女提供五年个人所得税免征和工作许可豁免，草案正在征求公众意见，之后将提交国会审议。该政策适用于越南公民、海外越南人及外国人。
- 中国·政策法规
佛山顺德出台人力资源服务业二十条措施并启动「就业100」行动
2026年10月24日，广东佛山顺德举行「就业100」行动启动仪式，提前解读拟出台的《佛山市顺德区人力资源服务业高质量发展二十条措施》。活动中7家人力资源服务机构签约意向入驻，并举行餐饮行业专场招聘，提供超140个岗位，月薪3000至30000元，吸引求职者超4400人次。
- 亚太·政策法规
卡纳塔克邦首席部长警告班加罗尔IT企业招聘歧视本地人
2026年10月25日，卡纳塔克邦首席部长DK Shivakumar在社交媒体发文称，有投诉指班加罗尔IT公司在招聘中刻意排斥本地卡纳达语使用者（Kannadigas）。他表示政府已严肃对待该问题，若查实企业蓄意排斥本地人将采取相应行动，但未点名具体公司或说明行动形式。
- 中东非洲·政策法规
毛里求斯启动招标研究将每周工时缩短至40小时
毛里求斯劳工与劳资关系部10月初发布招标，拟选聘咨询机构研究将每周法定工时从45小时（依据2019年劳工权利法）缩减至40小时的可行性。该改革被视为对劳动法的重大调整，涉及工资、生产率及工作条件等问题。
- 美国·政策法规
USCIS修订申请截止日期规则，10月23日起生效影响绿卡及H-1B申请人
美国移民局（USCIS）于9月23日发布政策提醒，修订申请截止日期计算规则，自2026年10月23日起生效。新规区分程序性申请期限与涉及实质资格的日期，取消部分与资格相关截止日期在周末或假日自动顺延至下一工作日的规则，影响临近21岁的绿卡申请人子女及需及时提交延期申请的H-1B员工。
- 美国·政策法规
移民专栏解答：I-140获批后若H-1B被裁员仍可转为F-1身份
一名NIW I-140已获批、优先日期为2023年10月的读者询问若H-1B被裁员能否转为F-1签证。律师回复称境内申请转换身分仍有可能获批，尤其若申请人有真实就学目的并计划学业结束后离境，USCIS可能批准该身分变更。
- 美国·政策法规
佛罗里达州最低工资9月30日起涨至每小时15美元
佛罗里达州最低工资于9月30日上调至每小时15美元，这是2020年选民批准的分阶段上调计划的最后一步。按每周40小时计算，此次每小时增加1美元将为全职员工带来每年2080美元的税前额外收入。报道称此举将影响Indian River、Martin和St. Lucie等地区的雇主、消费者和求职者。
- 亚太·政策法规
越南同奈市查获9名外籍劳工涉嫌居留及工作许可违规
越南同奈市警方10月24日晚突击检查一家制造企业，发现9名外籍劳工（7名孟加拉籍、2名印度籍）涉嫌违反居留和工作许可规定，其中5名孟加拉籍工人已超期居留。该公司自今年1月起运营，因订单多、用工短缺而招聘外劳。
- 亚太·政策法规
印度劳工部长称ESIC为2.5亿人提供医疗保障
印度联邦劳动与就业部长Mansukh Mandaviya在CII-EFI全国劳资关系与劳动大会上表示，雇员国家保险公司（ESIC）正为2.5亿人提供医疗保障，政府同时向8亿人提供免费粮食，并通过直接转账向1亿农民每四个月发放2000卢比。他还谈及印度在处理国际劳工组织框架与本国劳资关系传统之间的平衡问题。
- 亚太·政策法规
Myer取消企业员工居家办公要求11月起全面返岗
澳大利亚百货公司Myer要求企业员工在11月迁入墨尔本南区Dorcas Street新总部后每周五天到岗办公，取消居家办公安排。此举与维多利亚州拟议的保障员工居家办公权利的立法相冲突。新办公室此前为ANZ银行办公地，规模更大，将容纳Myer收购的Dotti、Jay Jays、Just Jeans、Portmans和Jacqui E等五个服装品牌员工。
- 美国·政策法规
佛州州长呼吁各州公立大学停止通过H-1B雇用外籍员工
佛罗里达州已暂停其12所公立大学新招H-1B外籍员工，州长Ron DeSantis在社交媒体上呼吁其他州效仿，称此举是为优先保障美国年轻毕业生的就业机会。DeSantis自2025年10月起推动针对公立大学H-1B招聘的限制。
- 美国·政策法规
新墨西哥州发放超1200万美元JTIP培训补助，支持IonQ等量子企业招聘
新墨西哥州经济发展局（EDNM）为2027财年第一季度批准超过1200万美元的「就业培训激励计划」（JTIP）资金，33家企业获资助，其中量子计算公司IonQ和量子传感公司Bandelier Technologies获得专项工资补贴，用于支持硬件工程、量子系统运维等岗位招聘培训。该计划为扩张型雇主报销最多六个月内50%至90%的员工工资。IonQ在阿尔伯克基获得160,951美元资助，涉及3名受训员工。
- 美国·政策法规
科技创业者帕尔默·拉基批评H-1B项目存在「腐败」，称游说者在护短
科技企业家、Anduril创始人帕尔默·拉基公开发声称H-1B签证项目是「腐败的骗局」，批评政治人物和企业领袖明知问题却不愿修复，并提及副总统JD·万斯推动的签证监管改革。移民研究中心等机构人士认为此言论推动了对白领外包议题的公开讨论。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
布宜诺斯艾利斯地铁工人工会领导人在劳资冲突中被拘留
上周二，阿根廷布宜诺斯艾利斯地铁及辅助线工人协会（AGTSyP）总书记Néstor Segovia及两名理事Claudio Dellecarbonara、Facundo Heredia在劳资冲突中被拘留。冲突起因是运营商Emova试图改变包括每日六小时工时在内的既有工人权利，工会指责市政府与Emova串通，并指此前SBASE从国企改为股份公司加剧了外包化。
- 欧洲·政策法规
报道称英国雇主强制返岗政策面临法律风险
报道指出，自2020年以来远程与混合办公已在英国演变为事实上的雇佣条款，2026年强制全员返岗的企业面临法律风险，书面要约、邮件记录及多年的混合办公惯例可能被视为默示合同条款，单方面撤销可能引发索赔。一名HR总监曾在劳动仲裁中败诉。