市场与数据
就业与薪酬数据、行业报告、公司财报与用工动态。
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近两周 126 条昨天 · 10 月 26 日 周一
- 美国·动态
亚利桑那IAM工会会员批准雷神公司新合同，五年平均涨薪24%
美国国际机械师与航空航天工人联合会（IAM Union）933分会会员在亚利桑那州图森市批准与雷神公司签订的新五年合同，覆盖超过2200名生产导弹与防御系统的计时制工人。合同包含五年累计平均24%的薪资涨幅（含同工同酬调整）、3000美元签约奖金加1500美元401(k)配比、3500美元弹药增产奖金等福利。
- 欧洲·报告数据
调查显示近56%英国企业对就业权利法案影响持负面态度
Peninsula调查发现，近56%的英国企业对《2025年就业权利法案》（ERA）的影响持负面看法，43%的企业担忧招聘新员工带来的额外风险，5-20人规模企业中这一比例升至51%。25%的企业认为不当解雇保护变化是「重大」或「严重」风险，零售批发业中这一比例达44.4%；该法案将于2027年1月1日生效。调查显示73%的企业熟悉ERA，但仅47%感到已做好准备，15%感到完全准备好，酒店业负面情绪比例最高，达89%。
- 中国·动态
黑龙江高校秋季双选会四场累计超3.2万岗位
黑龙江大学、哈尔滨理工大学、齐齐哈尔大学和佳木斯大学近日举办2027届毕业生秋季双选会，四场累计汇聚用人单位1400余家，释放岗位超3.2万个。黑龙江省教育厅介绍，秋季学期以来已举办线上线下招聘会165场，12月底前还将再办200余场，并上线全国教育领域首个省级「就业超市」平台，入驻企业5万多家、月均提供岗位10万余个。
- 加拿大 · 拉美·动态
加拿大新斯科舍省校园支援人员调解未果面临罢工
加拿大新斯科舍省约5500名学校支援人员（由加拿大公共雇员工会CUPE代表）与教育区及法语教育局的合同谈判陷入僵局，周五的调解会议未取得实质进展。工会将于周一起进入合法罢工地位，但因需提前48小时通知，最早周三才能罢工。争议焦点包括薪资、福利、校园安全、人员配置和培训。
10 月 25 日 周日
- 美国·报告数据
OSHA解答全国叉车相关工伤死亡及受伤数据查询问题
美国职业安全与健康管理局（OSHA）发布一则问答，说明如何查询全国范围内每年叉车/铲车相关的工作场所死亡和受伤报告数据。该内容发布于2026年10月25日。
- 美国·动态
Dropbox探索认知训练工具防止员工因AI出现脑力退化
Dropbox担心员工因过度依赖AI而导致脑力下降，正考虑引入记忆训练、专注力训练等认知训练工具。公司还尝试举办“analog”离线团建活动，让高管进行呼吸练习并放下电子设备。
- 亚太·报告数据
日本调查显示35.9%机构缺乏足够日语教师应对外籍劳工新制度
日本出入国在留管理厅与厚生劳动省对1880家机构开展调查，截至10月7日三天内收到348份有效回复。其中35.9%（125家）机构表示未配备足够注册日语教师且无招募前景，14.7%已配备充足，19%有望招到。明年4月起，将用「技能发展雇用制度」取代技能实习生制度，外籍劳工须通过A1级日语测试或接受至少100小时语言培训方可上岗。
- 全球·动态
全球科技业今年裁员近19.6万人，英特尔、思科、Oracle等大规模削减人力
据行业追踪数据，2026年全球科技行业已裁员约19.6万人，5月单月裁员近2.9万人为峰值。英特尔宣布裁员约1.5万人（占员工15%），作为100亿美元成本削减计划的一部分；思科裁员超4000人（约5%）；Oracle因AI云基础设施扩张成本，截至2026年年中同比员工数减少约2.1万人；谷歌、微软、亚马逊也在削减相关岗位并转向AI投入。
- 美国·报告数据
高盛称AI相关因素致美国招聘缺口达1万个岗位
高盛经济学家Joseph Briggs在2026年10月22日研报中指出，近期劳动力市场数据显示出与AI相关的招聘放缓迹象，受AI影响较大行业的就业增长在过去三个月内比长期趋势低约1万个岗位。该研报还估计AI转型期间最多9%的劳动者可能被取代。
- 中国·报告数据
国家统计局公布2025年31省份城镇就业人员平均工资数据
国家统计局数据显示，2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，名义增长4.3%；城镇私营单位年平均工资为71590元，名义增长3.0%。上海、北京等12省份非私营单位平均工资超12万元，上海、北京等8省份私营单位平均工资超7万元。信息传输、软件和信息技术服务业平均工资居全国首位，达248752元。
- 美国·报告数据
美国部分州带薪育儿假中父亲申请比例上升，有些州已超过母亲
美国目前没有全国性带薪育儿假法律，但在已建立该制度的加州、科罗拉多州、华盛顿州等州，越来越多父亲申请带薪育儿假，部分州父亲申请量已占多数。报道指出这一变化发生在美国人普遍认为养育子女负担过重的背景下。
- 全球·报告数据
报告称AI将在招聘之外重塑劳动力管理项目
据Staffing Industry Analysts报道，人工智能预计将在招聘环节之外，进一步重塑企业的外部劳动力管理项目。报道未给出具体数据或时间表。
- 欧洲·报告数据
研究称企业车队电动化到2030年或为欧盟创造34.4万个就业岗位
Transport & Environment（T&E）委托的研究显示，在欧盟电动化目标和限定欧洲产电动车的国家税收激励共同作用下，企业车队电动化到2030年最多可创造34.4万个新增就业岗位，带动180亿欧元额外投资和200亿欧元经济增加值；较温和的转型情景也可创造19.6万个岗位。研究聚焦《清洁企业车辆条例》（CCVR），该条例要求到2030年大型企业车队新注册车辆中45%为零排放车辆。
- 美国·动态
波士顿Encore赌场酒店员工罢工超50天
波士顿Encore Boston Harbor赌场酒店逾1300名工人自9月4日起罢工，涉及Teamsters Local 25和UNITE HERE Local 26两个工会，截至10月24日已持续超过50天。工人原合同于8月31日到期，诉求涉及薪资、福利和工作保障，要求与Wynn Resorts达成「波士顿标准」合同。
- 加拿大 · 拉美·动态
加拿大Highland Valley铜矿工人因合同谈判破裂开始罢工
加拿大不列颠哥伦比亚省Logan Lake附近的Highland Valley Copper铜矿工人于10月24日开始罢工，此前Teck Resources与美国钢铁工人联合会（USW）第7619地方工会未能就新合同达成协议。工会周二晚发出72小时罢工通知，周六上午起正式进入合法罢工状态并设立纠察线。
- 美国·财报
TD Cowen下调Paychex目标价至105美元Paychex一季度营收增5.9%
TD Cowen于2026年9月25日将Paychex目标价从117美元下调至105美元，维持「持有」评级。Paychex 2027财年第一季度（截至2026年8月31日）营收同比增长5.9%至16.3亿美元，GAAP稀释每股收益1.21美元。Paychex股票10月23日收于118.04美元，市值420亿美元。
- 美国·报告数据
KFF调查显示美国员工健康保险自付费用持续上涨
医疗保健研究非营利机构KFF发布的《2026年雇主健康福利调查》显示，依赖雇主赞助医保的员工今年自付保费较去年大幅增加，小企业（10-99人）员工及雇主所受冲击尤为明显。该调查称员工为家庭医保平均年缴纳保费达7471美元，较去年上涨约9%（621美元）。全美近1.57亿退休年龄以下人群依赖雇主医保。
- 美国·报告数据
美国首次申请失业救济人数升至19.9万仍处历史低位
美国劳工部报告，截至10月10日当周首次申请失业救济人数增加1000人至19.9万人，四周移动平均值升至19.85万人。今年以来申请人数持续低于22万的历史低位，但招聘疲软，9月非农新增就业仅2.9万人，低于8月的13.3万人，失业率升至4.2%。
- 中国·报告数据
报道称具身智能行业抢人大战升级，实习生月薪达10万元，首席科学家年薪最高1.24亿元
据报道，具身智能行业人才争夺持续加剧，部分企业开出实习生月薪高达10万元人民币，首席科学家年薪最高达1.24亿元人民币。报道未说明具体涉及的企业名称及薪酬发放细节。
- 美国·动态
一名H-1B员工被裁后投百份简历仅获一次面试陷签证困境
一名在美工作8年的H-1B持有者上周被无预警裁员，公司以法律风险为由拒绝将其保留在薪资名单上以维持其签证身份，但提供了遣散费。该员工可能有最长60天的宽限期，目前投递超百份简历仅获一次面试机会。
- 加拿大 · 拉美·报告数据
加拿大咨询公司警告AI冲击HR与总薪酬员工认知负荷超载
加拿大咨询公司Normandin Beaudry的Daniel Imbeault称AI正冲击HR与总薪酬领域，员工「认知可用性」下降导致难以应对重塑技能的需求。IBM研究发现37%的加拿大企业在AI战略制定中未纳入CHRO，BCG研究将AI监督负担与心理疲劳相关联。AI CERTs提出通过短期学习、技能数据与认证挂钩薪酬等方式应对。