市场与数据
就业与薪酬数据、行业报告、公司财报与用工动态。
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近两周 126 条10 月 24 日 周六
- 加拿大 · 拉美·动态
墨西哥2030年推行40小时工作制之际印度裔企业家倡导每日工作14小时
墨西哥媒体El Imparcial报道，墨西哥计划于2030年将法定工作周缩短至40小时，与此同时一位印度裔人工智能企业家公开主张每天工作14小时以提升公司竞争力。
- 亚太·报告数据
印度商工部长戈雅尔称正识别抗AI职业及印度可领先的行业
印度商工部长皮尤什·戈雅尔表示，商工部正在识别不易被AI取代的职业，以及印度能够取得全球领先地位的行业领域。报道未提供具体清单或时间表。
- 亚太·报告数据
报告称中坚人才主导印度医疗GCC招聘2026年预计新增6.7万岗位
印度人力资源服务商Quess Corp发布的《印度医疗GCC展望2026》报告显示，具有3-12年经验的中坚专业人才占医疗全球能力中心（GCC）招聘需求的近93%，该行业预计2026年将产生6.7万个工作岗位。报告基于二手数据、多个招聘网站职位信息及公开资料编制，目前印度医疗GCC生态已扩展至155家机构。
- 美国·报告数据
美国8月ADP就业仅增3.8万人 制造业招聘熄火
美国ADP研究所与斯坦福数字经济实验室联合发布报告显示，8月美国私营部门就业人数仅增加3.8万人，低于预期4.8万人，创今年1月以来最慢增速。制造业减员1.7万人，自然资源与采矿业减少5000个岗位；教育医疗、休闲酒店业保持增长，专业和商务服务业减少1.6万人。私营部门基本工资同比增长3.2%，总工资增长4.7%，低薪工人薪资增长动能已持续减弱四年。
- 全球·报告数据
OECD报告称单纯增加STEM毕业生数量难以解决高阶技能缺口
OECD发布报告《发展高等教育中的高阶STEM技能政策》，提出五个技能瓶颈环节（STEM入学、坚持完成学业、进阶深造、就业与技能应用、职业生涯中的技能更新），指出招聘困难可能源于薪酬、地点、招聘标准或入职培训等多重因素，而非单纯人才供给不足。报告提出四大政策优先方向和八个行动领域。
- 美国·动态
从汇丰到克罗格 AI相关裁员持续增加 训练与裁员成本对比受关注
报道汇总近期与AI相关的裁员动态：汇丰银行据报考虑裁减约2万个职位（约占员工总数10%），亚马逊今年1月确认裁减1.6万个企业岗位，Intuit裁减约3000个职位，克罗格10月宣布裁减约3000个企业岗位。文章对比了裁员与员工再培训的实际成本差异。
- 全球·动态
2026年科技业因AI等因素已裁员逾13.5万人，涉330多家公司
据行业裁员追踪数据，截至2026年10月，全球科技行业已有超过13.5万名员工被裁，涉及330多家公司，亚马逊、甲骨文、Meta、微软等为主要涉事企业。UPS计划2026年削减最多3万个运营岗位，主要通过自愿买断实现；甲骨文2026财年员工减少约2.1万人，预计重组影响最多达3万个岗位；亚马逊1月宣布裁减约1.6万个企业岗位。Omnicom、陶氏化学、思科、美国运通、Uber等公司也宣布或据报考虑大规模裁员。
- 亚太·报告数据
报告称马来西亚最低工资上调但高薪岗位创造不足
报道称，尽管马来西亚上调了最低工资，但该国高薪岗位创造仍显不足，就业仍高度集中在薪资增长较弱的职业。报道指出马来西亚需要强化「薪资阶梯」，使更多半熟练劳动者能够晋升至高薪岗位。
- 加拿大 · 拉美·动态
萨省SGEU与SAHO达成逾2000名医护人员初步集体协议
2026年10月23日，萨斯喀彻温省政府及一般雇员工会（SGEU）与萨斯喀彻温省医疗机构协会（SAHO）宣布达成新的初步集体协议，涉及该省中北部最多2040名医护人员，协议为期六年（2023年4月1日至2029年3月31日），仍需经工会成员投票批准。涵盖执业护士、持续照护助理、实验室技术员等多个岗位。
- 美国·动态
Brigham护士否决MGB合同提案，罢工可能性仍存
2026年10月23日，Brigham and Women's Hospital逾4000名护士投票否决了母公司Mass General Brigham提出的「最终」合同方案。此时MGB正在裁员并推进其他削减成本措施。工会表示准备重返谈判，但罢工可能性仍未排除。
- 美国·动态
Bradford White工会工人以61%反对票否决最新合同提案
2026年10月24日午夜，密歇根州密德维尔市Bradford White公司UAW1002分会工人在投票中以61%反对票否决了最新临时合同提案。该提案原计划为多数员工加薪约每小时2美元并增加保险福利（含配偶可参保）。工人自9月16日起罢工，已持续38天，原因是认为公司未能提供公平合同。
- 加拿大 · 拉美·报告数据
报告称阿根廷劳动改革实施后已损失3.6万个正式岗位
阿根廷智库Instituto Argentina Grande发布的《劳动改革监测报告》显示，自2026年3月生效的第27.802号劳动现代化法实施以来，私营部门已损失3.6万个正式就业岗位，本届政府任期内累计损失达24.12万个，已连续13个月下滑，就业增长仅集中在未登记的自雇者。延长试用期和「工时银行」等措施未能带动正式雇佣增长。
- 加拿大 · 拉美·动态
加拿大工会宣布12万名工人罢工投票，渥太华表示失望
2026年10月23日，一家工会宣布将对12万名工人进行罢工投票，加拿大联邦政府对此表示「失望」。报道未提供更多细节，具体工会名称及涉及行业信息有限。
- 美国·动态
印第安纳州ABA机构技术员投票加入UAW工会
2026年10月8日，印第安纳州Peru市Engaging Minds Autism Services诊所的行为技术员投票加入全美汽车工人联合会（UAW），据ABA Workers Union报道。此前Circle City ABA在Kokomo诊所的工会选举以22比0票获胜。NLRB公开案卷未显示具体票数或认证结果，案件涉及约30名员工的用工单位，UAW Region 2B于9月8日提出申请。
10 月 23 日 周五
- 美国·动态
eBay再裁员约1000人占全员9%年内累计裁减15%
eBay计划裁员约1000人，占员工总数约9%，为2026年内第二轮裁员，CEO Jamie Iannone通过内部备忘录宣布，受影响员工将在未来几天收到通知。此前2月已裁减约800人（占6%），两轮合计相当于2025年末1.23万名员工总数的约15%。裁员意在简化运营、将资源转向奢侈品、收藏品和翻新产品等增长业务，此时公司股价年内已上涨近40%。
- 中国·动态
四川61所高校组团赴长三角访企拓岗，现场新拓岗位5万个
10月19日至23日，四川省教育厅、人社厅组织61所高校分江苏、浙江两线赴长三角地区开展访企拓岗活动，对接700余家用人单位，举办7场专场推介会，带去2.7万份学生简历，现场新拓岗位5万个，并促成多项校地、校企合作协议。江苏人社部门随后于10月22日至23日组团回访四川开展专场招聘。
- 欧洲·动态
英国专家就员工使用AI提出投诉的法律风险发布指引
People Management刊文称，员工和雇主均可借助AI快速获取就业法律信息，用于撰写投诉、准备会议或研究自身权利。专家Bobby Ahmed提醒，AI可能让双方过早以法律视角看待本可通过沟通解决的职场问题，例如迟到或管理批评，雇主应注意合理管理行为不会因AI识别出潜在诉求而自动变为违法。
- 欧洲·动态
辉瑞卡塔尼亚工厂裁员计划推迟三家企业表达接手意向
据报道，辉瑞位于意大利卡塔尼亚工厂的裁员计划已被推迟，目前有三家企业对该工厂表示出兴趣。具体裁员人数、推迟期限及接手企业名称等细节报道中未披露。
- 加拿大 · 拉美·报告数据
阿根廷7月正规私营部门就业再减1.27万人，已连续14个月下滑
阿根廷SIPA官方数据显示，7月正规私营部门就业较上月再减少12716个岗位，延续14个月连续下滑趋势，今年以来累计净减13.4万个岗位，降幅2.2%。建筑业跌幅最大（-0.6%），其次是金融中介（-0.4%），制造业、商业、运输和酒店餐饮业也受到波及。该数据距政府推行劳动改革已有7个月，引发对改革成效的质疑。
- 加拿大 · 拉美·报告数据
加拿大新工签发放骤降57%，但工签持有总人数仍增长8.2%
据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新数据，尽管新工签持有者抵达人数较2024年下降57%，加拿大工签持有总人口自2024年以来仍增长了8.2%。报道指出这一现象与临时居民总数居高不下有关。
10 月 22 日 周四
- 美国·报告数据
美国首次申请失业救济人数降至19.4万 接近57年低位
美国劳工部数据显示，截至10月17日当周首次申请失业救济人数环比减少6,000人，降至经季节调整的19.4万人，低于经济学家预期的20万人，接近7月中旬创下的1969年以来最低水平18.9万人。数据表明美国劳动力市场裁员水平保持低位、整体稳定。
- 美国·报告数据
Lever Talent调研：45%中型企业人机协作权责不明
Lever Talent于2026年10月22日发布《The Co-Intelligent Workforce Report: 2026 Baseline》，调查美国和加拿大484名总监及以上级别、员工100至999人企业的负责人。报告显示97%的中型企业已采用AI、92%仍在增加AI支出，但只有28%认为AI极具价值；45%的企业没有人专门负责人员与AI协作方式。拥有明确负责人的企业认为AI极具价值的可能性是其他企业的2.5倍。
- 欧洲·报告数据
调查显示三分之一英国55岁以上员工希望延迟退休
欧洲人力资源公司SD Worx的调查显示，32%的英国55岁以上员工希望在法定退休年龄后继续工作，54%的英国HR决策者表示所在组织面临用工短缺。调查还发现，希望提前退休的50岁以上员工中，66%是为了有更多时间陪伴家人，46%希望从事其他活动或关注健康。
- 欧洲·报告数据
意大利威尼托大区10月用工需求同比增长4.6%
根据Unioncamere与劳工部Excelsior信息系统数据，意大利威尼托大区企业2026年10月计划招聘46,520人，同比增加逾2000人，增速高于全国水平。超六成新合同来自50人以下企业。维罗纳省增长最显著，罗维戈省降幅近10%，专业技工等岗位短缺问题依然突出。