市场与数据
就业与薪酬数据、行业报告、公司财报与用工动态。
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近两周 111 条昨天 · 10 月 26 日 周一
- 亚太·动态
日本企业因人工成本上涨纷纷涨价打破长期禁忌
日本多家连锁企业近期因人工成本上升而涨价，例如咖喱连锁CoCo壱番屋9月将12种配菜平均涨价17%，并新增7%的深夜加价费。此前日本企业普遍倾向内部消化涨薪成本而非转嫁给消费者，这一惯例正在改变。
- 中国·报告数据
穆胜咨询提出人机协同团队概念重新定义组织与人力资源管理
穆胜咨询在文章中提出「人机协同团队」概念，指由人类成员与AI智能体共同构成、通过明确人机分工与决策权配置形成稳定协作关系的作业单元。文章将团队成员分为人类成员、AI智能体等五类角色，并引用Gartner、微软对AI工具、助手、智能体的区分，探讨AI大规模进入企业后对传统组织与人力资源管理理论的冲击。
- 欧洲·报告数据
研究显示欧洲青少年青睐专业护理职业而非紧缺的基层照护岗位
基于PISA对百万名15岁学生的数据研究显示，多国超九成有照护意愿的青少年期望从事专业或管理类职业，而养老护理与个人护理等紧缺岗位几乎无人问津。研究还发现女孩的照护职业期望从2000年的38%升至2022年的43%，男孩从10%升至15%，性别差距约28个百分点。欧盟委员会《欧洲照护战略》预计到2050年欧盟需新增逾160万名长期护理工作者。
- 美国·报告数据
Stefanini全球CHRO提出AI时代招聘应关注四大核心素质
Stefanini Group全球CHRO Bruno Szarf指出，AI正成为三分之一入门级岗位的必备技能，并已被47%的美国雇主采用。他建议招聘应侧重变革管理、批判性思维、实用思维和AI素养四项核心能力，而非传统技术清单。
- 全球·报告数据
ILO研究发现不足两成AI伦理准则提及国际劳工标准
国际劳工组织（ILO）2026年10月发布的工作论文分析了245份AI伦理准则，发现超过60%涉及工作场景，但不足20%提及ILO或其国际劳工标准。论文作者Jordi Agustí-Panareda和Daniel Samaan指出，AI伦理讨论大多游离于ILO历经百年发展的劳工法规范体系之外。
- 全球·报告数据
Korn Ferry报告预测2027年招聘、培训与人力规划职能将合并
Korn Ferry第13版年度人才趋势报告调查了75多个国家超1300名人才与高层领导者，发现69%受访者认为HR、招聘、学习发展与人力规划将整合为统一人才职能，并预计2027年出现聚焦技能、工作设计与AI的新高级HR岗位。77%的受访者认为能力缺口将比人才短缺更具挑战，66%计划加大再培训投入。
- 亚太·报告数据
悉尼科大报告称澳大利亚职场监控法律严重过时
悉尼科技大学人类技术研究所（HTI）发布报告《Drawing the line》，称澳大利亚职场监控立法严重过时，员工日益面临AI驱动的侵入式监控，雇主也不清楚哪些监控行为合法。报告呼吁联邦政府修订《公平工作法2009》，要求任何监控须「公平合理」。目前仅新南威尔士州和澳大利亚首都领地设有专门的职场监控法律，隐私法1988还存在「员工记录豁免」条款。
- 亚太·报告数据
日本外国居民与外国劳动者双双创新高但居留审查趋严
日本出入国在留管理厅10月16日宣布，截至2026年6月末，在日外国人达428.1万人，较2025年末增加15.6万人（增3.8%），再创新高。厚生劳动省数据显示，截至2025年10月末外国劳动者为257.1万人，同比增11.7%，为2007年雇主申报制度实施以来最高。官方问卷中91.0%的外国居民表示对在日生活满意，但经营管理签证与永住审查要求趋严、更新费用上涨。
- 亚太·报告数据
Infosys第二季度新增4480名员工总人数达33.2万
印度IT巨头Infosys在2027财年第二季度新增员工4480人，截至2026年9月30日总人数达332542人，同比仅增551人。该季度还招聘了8000名应届生，全年目标约2万人，已完成过半。公司称在各层级持续招聘，同时更多依赖AI提升生产力。
- 美国·动态
Airbnb CEO称纯粹的人事经理将无法适应AI时代
Airbnb首席执行官Brian Chesky在播客Invest Like The Best中表示，AI时代最大的风险不是技术本身，而是拒绝改变。他称纯粹只做人员管理、不愿转型的管理者未来将失去价值，管理者需转型为「混合型人事经理」或「身兼个人贡献者的经理」。
- 欧洲·动态
英国巴克莱银行拟裁员5000人并加大AI应用力度
英国最大银行巴克莱宣布裁员约5000人，占其全球员工总数约5%。此前已裁减1000个岗位，预计到2026年底再裁减4000个。约60%的裁员将影响支持职能部门，包括软件开发人员，裁员主要集中在英国零售银行业务，同时投资银行等其他部门也受到影响。公司称此举是组织简化和技术变革效率提升计划的一部分，AI将在业务中发挥越来越大的作用。
- 美国·报告数据
美国制造业岗位回升但招聘要求转向高学历高技能
报道称美国制造业就业岗位正在重新增加，但由于工厂自动化程度提升、结构更复杂，新增岗位对大学学历和高阶培训的要求明显提高。这一转变带来更高薪酬和利润，但也可能导致企业面临技能型工人短缺的风险。
- 美国·动态
奥迪宣布投资42亿美元在美国佐治亚州建首座工厂创造4500个岗位
美国总统特朗普宣布，德国汽车制造商奥迪计划投资42亿美元在佐治亚州梅肯市建设其在美国的首座工厂，年产能20万辆，预计创造约4500个就业岗位。该项目预计明年开工建设，2030年代初投产，为大众集团扩大北美制造版图的一部分。
- 亚太·动态
韩国浦项制铁工会警告薪资谈判破裂将发起无限期罢工
韩国浦项制铁（POSCO）工会称若薪资谈判无法达成可接受方案，将于11月2日上午7时起在浦项、光阳工厂发起无限期罢工（不含高炉、炼钢等核心产线）。工会要求基本工资上涨7.1%、绩效奖金为基本工资600%、每人50股公司股票及相当于基本工资200%的节日奖金；公司最新方案为基本工资上涨2.5%及一次性500万韩元（约3770美元）补贴。公司约有1.7万名员工，其中工会成员约1.01万人。
- 欧洲·动态
希音在欧洲波兰物流枢纽启动大规模招聘计划
跨境电商希音（SHEIN）宣布在波兰物流枢纽扩大招聘，2026年将新增约3000个工作岗位，涵盖仓储运营、分拣中心等物流相关职位。截至2026年6月30日，希音在波兰仓库面积约600平方米，并计划引入自动化分拣等设备提升效率。
- 亚太·动态
马来西亚Lee Biscuits关闭92年历史的Pontian工厂并裁员
马来西亚饼干品牌Lee Biscuits（Nam Lee）将于2026年10月底关闭其位于Pontian的工厂，结束92年历史，工厂正在裁员。其母公司Lee Group据报正退出零食制造业务，转而聚焦橡胶和棕榈油核心业务，这是该集团三年内在柔佛州关闭的第二家食品生产工厂。
- 加拿大 · 拉美·动态
加拿大高地谷铜矿逾1200名工人因合同谈判破裂举行罢工
加拿大不列颠哥伦比亚省Logan Lake附近的Highland Valley Copper铜矿逾1200名工会工人于10月25日罢工，此前劳资合同谈判破裂。矿主Teck Resources表示运营已降至较低产能。美国钢铁工人工会第7619地方分会列出薪资、养老金和员工留任等为主要争议点。
- 全球·报告数据
LinkedIn报告：绿色技能人才招聘速度是整体劳动力的1.5倍
LinkedIn于2026年10月22日发布39页的《全球绿色技能报告2026》，数据显示拥有绿色技能的员工被雇用的速度比整体劳动力高52.7%（约1.5倍）。过去一年绿色招聘份额增长25%，而绿色人才份额仅增长13%，供需缺口扩大，招聘多发生在金融、运营和技术等常规岗位而非专门的可持续发展团队。
- 亚太·报告数据
日本调查显示AI时代企业需培养「新通才」型人才
日本の人事部发布一项关于AI时代所需人才类型的调查，提出企业需要培养具备跨领域能力的「新通才（neo-generalist）」。报道未给出具体调查样本量或数据细节。
- 美国·动态
亚利桑那IAM工会会员批准雷神公司新合同，五年平均涨薪24%
美国国际机械师与航空航天工人联合会（IAM Union）933分会会员在亚利桑那州图森市批准与雷神公司签订的新五年合同，覆盖超过2200名生产导弹与防御系统的计时制工人。合同包含五年累计平均24%的薪资涨幅（含同工同酬调整）、3000美元签约奖金加1500美元401(k)配比、3500美元弹药增产奖金等福利。
- 欧洲·报告数据
调查显示近56%英国企业对就业权利法案影响持负面态度
Peninsula调查发现，近56%的英国企业对《2025年就业权利法案》（ERA）的影响持负面看法，43%的企业担忧招聘新员工带来的额外风险，5-20人规模企业中这一比例升至51%。25%的企业认为不当解雇保护变化是「重大」或「严重」风险，零售批发业中这一比例达44.4%；该法案将于2027年1月1日生效。调查显示73%的企业熟悉ERA，但仅47%感到已做好准备，15%感到完全准备好，酒店业负面情绪比例最高，达89%。
- 中国·动态
黑龙江高校秋季双选会四场累计超3.2万岗位
黑龙江大学、哈尔滨理工大学、齐齐哈尔大学和佳木斯大学近日举办2027届毕业生秋季双选会，四场累计汇聚用人单位1400余家，释放岗位超3.2万个。黑龙江省教育厅介绍，秋季学期以来已举办线上线下招聘会165场，12月底前还将再办200余场，并上线全国教育领域首个省级「就业超市」平台，入驻企业5万多家、月均提供岗位10万余个。
- 加拿大 · 拉美·动态
加拿大新斯科舍省校园支援人员调解未果面临罢工
加拿大新斯科舍省约5500名学校支援人员（由加拿大公共雇员工会CUPE代表）与教育区及法语教育局的合同谈判陷入僵局，周五的调解会议未取得实质进展。工会将于周一起进入合法罢工地位，但因需提前48小时通知，最早周三才能罢工。争议焦点包括薪资、福利、校园安全、人员配置和培训。
10 月 25 日 周日
- 美国·报告数据
OSHA解答全国叉车相关工伤死亡及受伤数据查询问题
美国职业安全与健康管理局（OSHA）发布一则问答，说明如何查询全国范围内每年叉车/铲车相关的工作场所死亡和受伤报告数据。该内容发布于2026年10月25日。
- 美国·动态
Dropbox探索认知训练工具防止员工因AI出现脑力退化
Dropbox担心员工因过度依赖AI而导致脑力下降，正考虑引入记忆训练、专注力训练等认知训练工具。公司还尝试举办“analog”离线团建活动，让高管进行呼吸练习并放下电子设备。
- 亚太·报告数据
日本调查显示35.9%机构缺乏足够日语教师应对外籍劳工新制度
日本出入国在留管理厅与厚生劳动省对1880家机构开展调查，截至10月7日三天内收到348份有效回复。其中35.9%（125家）机构表示未配备足够注册日语教师且无招募前景，14.7%已配备充足，19%有望招到。明年4月起，将用「技能发展雇用制度」取代技能实习生制度，外籍劳工须通过A1级日语测试或接受至少100小时语言培训方可上岗。
- 全球·动态
全球科技业今年裁员近19.6万人，英特尔、思科、Oracle等大规模削减人力
据行业追踪数据，2026年全球科技行业已裁员约19.6万人，5月单月裁员近2.9万人为峰值。英特尔宣布裁员约1.5万人（占员工15%），作为100亿美元成本削减计划的一部分；思科裁员超4000人（约5%）；Oracle因AI云基础设施扩张成本，截至2026年年中同比员工数减少约2.1万人；谷歌、微软、亚马逊也在削减相关岗位并转向AI投入。