本周全球 HR 要闻
- HR 事件
- 52
- 国家和地区
- 15
- 融资并购
- 0
- 政策变化
- 13
本周要闻
- 01加拿大 · 拉美·政策法规
墨西哥2027年1月1日起新加班费规则：每周前12小时加付100%，超出部分加付200%
据Infobae报道，Claudia Sheinbaum推动的宪法改革自2027年1月1日起生效相关规定，工时将从每周48小时逐步降至2030年的最多40小时。每周前12小时加班须加付100%工资，超出部分加付200%，即按三倍支付。该改革修改宪法第123条。
- 02中国·动态
一汽大众员工称公司口头通知取消2025、2026年度BD奖金，约占年收入40%至45%
据一汽大众员工透露，公司上周在内部口头传达，2025年度和2026年度BD奖金将取消发放。BD奖金俗称「保单」，约占全年总收入的40%至45%，涉及P、O序列工程技术人员和车间工人，员工称目前未见书面文件。一名长春总部工程师估算两年合计约20万元；多名员工还称月收入近年下降约20%至30%。
- 03亚太·财报
TCS 2027财年第二季度营收增速低于3%，据国会研究服务处报告H-1B登记数削减95%
塔塔咨询服务公司（TCS）2027财年第二季度营收增速低于3%，并保持印度IT业最高水平之一的营业利润率。据国会研究服务处报告，TCS 2027财年H-1B登记数同比削减95%。上半财年员工福利成本同比增长10.1%，第二季度环比下降0.6%，部分因绩效奖金减少。此外，特别调查组（SIT）正调查其纳西克（Nashik）部门的九起案件，TCS称对职场骚扰和胁迫零容忍。
- 04亚太·政策法规
日本厚劳省更新短时工社保适用扩大Q&A，令和9年10月1日起企业规模要件缩小
日本厚生劳动省10月22日更新了短时间劳动者健康保险、厚生年金适用扩大的事务处理Q&A，并通知日本年金机构。工资要件已于令和8年10月1日撤销，企业规模要件缩小的适用扩大将于令和9年10月1日实施。按Q&A，撤销后若追溯至令和8年9月以前取得资格，须按撤销前标准满足工资要件；享受最低工资减额特例且月基本工资不足8.8万日元者原则上不在适用范围，但本人申请可加入。劳动基准法修改方面，劳动条件分科会仍在审议，法定休息日的特定与连续工作限制方向上劳资大体一致，但变更与例外处理意见分歧。
- 05亚太·报告数据
澳储行研究：AI尚未明显冲击就业，但AI暴露度高职业的年轻劳动者出现初步压力
澳大利亚储备银行11月9日发布RBA Insight论文，经济学家Mike Major提出追踪AI对就业早期影响的新工具。论文认为AI迄今对澳大利亚劳动力市场影响不大，但在AI暴露度最高的职业，尤其是年轻劳动者中，出现「初步迹象」的较弱结果。同日助理行长Sarah Hunter表示，整体就业数据可能掩盖个别求职者和部分职业受到的冲击。
- 06欧洲·报告数据
KPMG与REC报告：英国10月正式员工安置四个月来首次下降，薪资涨幅小幅加快
据KPMG与招聘与雇佣联合会（REC）最新就业报告，英国10月正式员工安置量四个月来首次下降，为2026年继5月之后第二快的收缩；临时工账单七个月来首次下降。受优质人才短缺推动，起薪和临时工平均薪资涨幅略有加快，但仍低于长期均值。整体用工需求小幅下降，为26个月来最弱降幅。
- 07美国·产品
Workday在Rising大会推出面向HR、财务和IT的Autopilot Agents并定价高级票据发行
据Kalkine Media报道，Workday在年度Workday Rising大会上推出Autopilot Agents，用于在后台执行人力资源、财务和IT的例行任务，由人负责审核、批准或判断。大约一周后，公司对多档高级票据的注册发行进行了定价。
- 08亚太·报告数据
韩经总：绩效奖金纠纷致韩国制造业劳动损失天数增45.2%
据韩国经营者总协会8日发布的资料，今年截至9月底，汽车、造船等制造业劳资纠纷88起，少于去年同期的99起；劳动损失天数从336,800天增至489,190天，增加45.2%。报道称「N%」绩效分配诉求成为谈判焦点，现代汽车、现代重工工会均提出利润30%的诉求。
- 09
- 10亚太·报告数据
ABC调查指维多利亚警察局梅尔顿警署存在霸凌、性骚扰及投诉处理不当
ABC《Four Corners》11月9日发布调查，涉及维多利亚警察局梅尔顿警署的霸凌、性骚扰和投诉处理不当指控。警长Shona O'Connor于2019年11月自杀，时年43岁。验尸官数据分析显示，2009年至2024年8月有35名该局员工自杀，其中逾70%与工作压力源有关，霸凌是最主要问题。警察总监Mike Bush承认关键材料本应提交验尸官。
即将生效
未来 30 天本周政策变化
13| 地区 | 政策 | 状态 | 生效日 |
|---|---|---|---|
| Mexico | 墨西哥2027年1月1日起新加班费规则：每周前12小时加付100%，超出部分加付200% | 已签署 | 2027-01-01 |
| 日本 | 日本厚劳省更新短时工社保适用扩大Q&A，令和9年10月1日起企业规模要件缩小 | 已生效 | 2027-10-01 |
| 越南 | 越南国会通过2027年国家预算决议，批准为2027年薪酬改革拨付预算 | 已签署 | — |
| 泰国 | 泰国劳工部推动劳动法草案，拟增设经期假、家庭照护假并增加年假 | 草案 / 提议 | — |
| 荷兰 | 荷兰内阁与社会伙伴恢复社会协议谈判，议题含WIA制度和病假工资两年支付期 | 草案 / 提议 | — |
| 中国 | 全国总工会和国家卫健委公布150家2026年爱心托育用人单位，下拨750万元补助 | 最终规则 | — |
| 墨西哥 | 墨西哥2027年将改变加班费支付方式：报道介绍计算办法与应付金额 | 动态 | — |
| 墨西哥 | 墨西哥40小时工作周将使每小时用工成本上升20% | 动态 | — |
| 美国 | 美国劳工部定稿：行政法法官办公室（OALJ）程序强制电子归档 · 官方 ↗ | 最终规则 | — |
| 大分县 | 大分县119家事业场所被确认存在违法长时间劳动，其中12处超过过劳死线 | 执法 | — |
| Mexico | 墨西哥劳动改革与2027年考勤打卡：涉及劳工法、IMSS和SAT的强制性变化 | 动态 | — |
| 中国 | 教育部发布秋招季求职预警信息 | 动态 | — |
| 墨西哥 | 墨西哥劳工部警告有人冒用其名义发布虚假就业项目，称仅运营两个项目 | 动态 | — |