HRDay 全球 HR 周报 · 10月26日 – 2026年11月1日

本周全球 HR 要闻

HR 事件
230
国家和地区
38
融资并购
3
政策变化
40

本周要闻

  1. 01
    欧洲·动态

    英国巴克莱银行拟裁员5000人并加大AI应用力度

    英国最大银行巴克莱宣布裁员约5000人,占其全球员工总数约5%。此前已裁减1000个岗位,预计到2026年底再裁减4000个。约60%的裁员将影响支持职能部门,包括软件开发人员,裁员主要集中在英国零售银行业务,同时投资银行等其他部门也受到影响。公司称此举是组织简化和技术变革效率提升计划的一部分,AI将在业务中发挥越来越大的作用。

  2. 02
    美国·政策法规

    美国暂停8家科技公司PERM劳工认证资格,印度IT员工面临签证困境

    2026年10月8日,美国政府以临近中期选举为背景,暂停微软、Adobe、塔塔咨询服务(TCS)、Infosys、HCLTech、Wipro、Capgemini和Cognizant等8家公司参与PERM永久劳工认证项目,影响其H-1B员工通往绿卡的路径。受影响员工H-1B签证到期后可获8个月宽限期,若延期审批未能在此期间完成则须离境,部分岗位可能转移回印度。

  3. 03
    美国·政策法规

    特朗普政府推进终结H-1B延期保护,敲定工作许可续签限制

    美国国土安全部(DHS)与移民局(USCIS)提出取消要求官员在审查延期申请时通常遵循先前批准的规定,该政策涵盖H-1B、L-1等雇佣类签证;同时敲定一项终结包括H-1B配偶在内部分外籍人士工作许可自动延期的单独规则。两项措施已于周二公开备查,定于周三在联邦公报刊登,预计将显著影响占H-1B及H-4配偶工作许可多数的印度籍人士。

  4. 04
    欧洲·动态

    大众汽车拟到2030年再裁减1.2万个岗位并推转岗公司方案

    据媒体报道,大众汽车主品牌管理层计划到2030年再裁减1.2万个岗位,设想员工可自愿转入由国家资助的「转岗公司」(Transfergesellschaft)接受再就业培训,期间不再是大众正式员工。该方案已由谈判代表Arne Meiswinkel通知企业委员会,遭到企业委员会主席Daniela Cavallo和IG Metall工会强烈反对,工会已表示将准备「相应的斗争」,年底后可能出现罢工。此前10月19日已有报道称大众计划到2030年冻结全球逾60万名员工的薪资。

  5. 05
    美国·财报

    美国运通拟因AI转型裁员5%全球员工

    美国运通计划裁减约5%的全球员工,以精简组织结构并为更广泛采用人工智能做准备。据第三季度财报披露,此次重组将产生3.36亿美元费用,预计波及数千个岗位。公司2025年底员工总数约为7.7万人,重组将减少管理层级、扩大管理幅度,以适应未来自动化需求。

  6. 06
    欧洲·动态

    沃尔沃因中美市场销售低迷追加裁员2500人

    2026年10月23日,瑞典沃尔沃汽车公司宣布追加裁员2500人,约占全体员工6%。同日公布的2026年三季度财报显示营业亏损55亿瑞典克朗,销售额同比下降23%至668亿克朗,中国市场销量下降41%,全球销量下降11%。公司CEO表示此前欧洲研发、中国销售高端车的战略已不再适用。

  7. 07
    欧洲·政策法规

    欧洲议会议员突查亚马逊德国波兰仓库调查算法管理与监控

    欧洲议会议员代表团于10月26日至27日赴亚马逊在德国多特蒙德、门兴格拉德巴赫及波兰的物流中心,调查工作场所监控、生产力指标与工会权利问题。此行是欧盟委员会筹备《优质工作法案》背景下的事实调查,该法案预计将涉及算法管理、职业安全与劳动条件。

  8. 08
    中东非洲·政策法规

    沙特阿拉伯将私营部门沙特籍员工最低工资定为5000里亚尔

    沙特阿拉伯宣布将私营部门沙特籍员工的最低工资标准设定为5000里亚尔,该措施面向私营企业雇用的本国员工。

  9. 09
    欧洲·政策法规

    英国自10月1日起扩大工作权核查范围,覆盖承包商与中介工人

    自2026年10月1日起,英国的工作权核查制度扩展至涵盖按工作合同、个体分包商或在线匹配服务方式用工的人员,并对依赖其他雇主提供工人的企业引入扩展责任。雇佣无合法工作资格者(含违反签证条件)最高可处每名工人6万英镑民事罚款,亦可能面临刑事制裁。内政部已发布相关指引说明扩展规则。

  10. 10
    亚太·政策法规

    日本2026年最低时薪全国平均上调至1177日元

    日本2026年最低工资调整后,47个都道府县的全国平均最低时薪升至1177日元,各地新时薪标准及生效日期不同。

即将生效

未来 30 天

融资并购

公司轮次金额投资方
BIPO—$50MApis Partners
KnowledgeWorkSeries C未披露Mizuho Bank、Sumitomo Mitsui Banking Corporation、Mitsubishi UFJ Bank、Sumitomo Mitsui Trust Bank、Shoko Chukin Bank、Shizuoka Bank、Bank of Fukuoka
并购 Red Alpha Singapore与nuKudo合并成立科技人才服务商Aleph

本周政策变化

40
地区政策状态生效日
United States美国暂停8家科技公司PERM劳工认证资格,印度IT员工面临签证困境执法2026-10-08
United States特朗普政府推进终结H-1B延期保护,敲定工作许可续签限制草案 / 提议—
United States白宫通过PERM绿卡项目改革提案,拟强化对美国工人保护草案 / 提议—
United States美国完成PERM项目联邦审查,拟收紧雇主担保绿卡要求草案 / 提议—
United StatesH-1B签证收紧引发争议,印度科技企业签证数量大幅下降草案 / 提议—
Saudi Arabia沙特阿拉伯将私营部门沙特籍员工最低工资定为5000里亚尔已签署—
European Union欧洲议会议员突查亚马逊德国波兰仓库调查算法管理与监控 · 官方 ↗草案 / 提议—
Quebec, Canada魁北克新政府承诺将带薪年假统一提高到三周草案 / 提议—
United States美国取消H-4配偶等类别工作许可自动延期并拟收紧签证续签审查 · 官方 ↗最终规则—
Mexico墨西哥劳动法改革将分阶段缩减每周工时至2027年启动已签署2027-01-01
Japan (47 prefectures)日本2026年最低时薪全国平均上调至1177日元已生效—
Allegheny County, Pennsylvania, US宾州阿勒格尼县立法要求雇主提供带薪育儿假并扩大带薪病假已签署2027-10-01
United States内华达物流公司ITS Logistics赔偿逾39.6万美元了结EEOC宗教骚扰指控 · 官方 ↗执法2026-10-26
United Kingdom英国自10月1日起扩大工作权核查范围,覆盖承包商与中介工人 · 官方 ↗已生效2026-10-01
中国单位欠缴社保最高可处3倍罚款,自愿放弃社保协议无效最终规则—
United Kingdom英国政府就《就业权利法案》解雇再雇佣等事项发布咨询回应 · 官方 ↗征求意见—
Colorado, US科罗拉多商界团体吁延后AI招聘披露规则并收紧定义草案 / 提议—
United States行业团体CCIA称取消H-1B 60天宽限期成本远超收益 · 官方 ↗草案 / 提议—
Saudi Arabia沙特人力资源部:五类员工纳入Nitaqat最低工资上调至6000里亚尔范围最终规则2027-04-25
United States美国国土安全部新规或致2万至3.3万份工作许可到期绿卡申请人面临失业缺口最终规则—
Canada加拿大快速通道11月3日起实施CRS新积分规则最终规则2026-11-03
United States美国参议员提议将H-1B签证最低薪资门槛提高至近14万美元草案 / 提议—
United Arab Emirates阿联酋警告雇主五类劳动违规最高罚款百万迪拉姆波及肯尼亚劳工执法2026-10-23
Brazil巴西卢拉连任后计划推动劳动法改革包括终结6x1工时制草案 / 提议—
European Union欧盟EU Inc统一公司制度草案因劳工权益分歧在欧洲议会法律事务委员会受阻草案 / 提议—
Saudi Arabia沙特人力资源部将职业资质核验计划扩展至128个国家 · 官方 ↗已生效—
European Union欧洲工会抗议欧盟「第28种企业制度」提案或削弱劳工权益草案 / 提议—
Malaysia马来西亚2027年预算案:最低工资2000令吉延至2027年6月实施已签署2027-06-01
New Zealand印新自贸协定生效新西兰开放5000个临时工作签证名额已生效2026-10-20
California, US加州上诉法院裁定法院不得推翻雇主依公平机会法所做个案评估结果 · 官方 ↗执法—
European Union欧洲议会批准跨境派遣员工电子申报统一系统 · 官方 ↗最终规则—
Saudi Arabia沙特公布退休人员新财政补助金额为每月500里亚尔 · 官方 ↗已签署2027-01-01
United StatesNLRB裁定美国邮政压制员工安全申诉权利违法执法—
France法国将员工交通补贴社保免征上限临时提高至1000欧元至2026年底已生效2026-10-21
Thailand泰国正式将员工福利基金缴费推迟至2027年1月1日实施已签署2027-01-01
Netherlands荷兰劳务派遣准入法过渡注册11月1日开放申请已生效2028-01-01
United Kingdom英国政府将就改革同工同酬制度启动咨询草案 / 提议—
Singapore新加坡人力部三方工作小组发布六项建议推动年长员工延长就业 · 官方 ↗草案 / 提议—
United StatesMacy's撤回ERISA诉讼但自愿福利经纪佣金风险依然存在 · 官方 ↗执法—
United StatesERISA要求雇主在12月30日前使用员工部分的保险返利 · 官方 ↗执法2026-12-30