政策法规
各国劳动法规、执法与判决、签证移民、社保个税的变化。
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近两周 267 条10 月 26 日 周一
- 欧洲·政策法规
德国2027年起企业劳动检查将全面数字化
德国相关报道提及，自2027年起企业劳动检查（Betriebsprüfung）将全面改为数字化方式进行。报道未提供更多细节，如适用范围或具体法律依据。
- 欧洲·政策法规
法国将员工交通补贴社保免征上限临时提高至1000欧元至2026年底
法国10月20日两项法令将员工通勤交通补贴和出行援助的社保免征上限临时提高至1000欧元，适用于2026年12月31日前发放的款项，该法令已于10月21日在政府公报刊登，10月24日由Service Public作出说明。该上限仅为免征限额，并非企业必须支付的固定金额，是否发放仍由雇主决定。
- 亚太·政策法规
澳大利亚联邦政府追加690万澳元支持高风险行业工人心理健康
澳大利亚联邦政府将在两年内追加690万澳元，用于支持建筑、采矿、能源和制造等高风险行业工人的心理健康及自杀预防工作，资金将拨给MATES in Construction以扩大其在新南威尔士州的项目。就业与职场关系部长Amanda Rishworth及心理健康与自杀预防助理部长Emma McBride于10月22日宣布这项投资，系国家自杀预防领导支持计划延期的一部分。该机构自2022年以来已为超过6.9万名工人提供自杀意识培训，培养出超8000名「联络员」。
- 亚太·政策法规
马来西亚议员林冠英拟向首相争取撤销外劳2%公积金及调薪措施
马来西亚峇眼国会议员林冠英计划于10月27日（周二）会见首相安华，反映商家反对调高外籍员工最低薪金及强制雇主为外劳缴纳2%公积金的立场，争取政府重新检讨相关措施。他建议现有外劳维持1700令吉最低薪金，新聘外劳才适用新规定。该政策目前仍处于商界游说、尚未定案阶段。
- 中东非洲·政策法规
阿联酋警告雇主五类劳动违规最高罚款百万迪拉姆波及肯尼亚劳工
阿联酋人力资源与国民经济化部于2026年10月23日发布严厉警告，列出五类劳动法违规行为，私营企业违规最高可被处以10万至100万迪拉姆（约合350万至3500万肯尼亚先令）罚款。该措施尤其涉及建筑、酒店、零售、安保及家政等依赖外籍劳工的行业，肯尼亚是向阿联酋输送劳工的主要来源国之一。
- 亚太·政策法规
越南新法令规定18类外国劳工免办工作许可证 12月15日生效
越南政府发布第393/2026/ND-CP号法令，规定外国劳工在越南工作的相关规定，将于12月15日生效。该法令明确18类外国劳工无需办理工作许可证，包括投资者、战略技术专家、人工智能专业人士、出资达规定门槛的有限责任公司股东或股份公司董事会成员、外国律师及与越南公民结婚并居住越南的外国人等。
- 美国·政策法规
NLRB裁定美国邮政压制员工安全申诉权利违法
美国国家劳资关系委员会（NLRB）6月裁定维持此前判决，认定美国邮政（USPS）2021年压制资深司机David Covarrubias张贴安全隐患传单、征集员工意见的行为违法，管理层与工会均参与了压制。NLRB已责令USPS撤销或修订禁止收集签名的相关规定。
- 中国·政策法规
单位欠缴社保最高可处3倍罚款，自愿放弃社保协议无效
中国即将施行新规，明确单位欠缴社保最高可处欠缴金额3倍的罚款，员工与单位签订的自愿放弃缴纳社保协议无效。该规定旨在强化用人单位社保缴纳义务。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
加拿大快速通道11月3日起实施CRS新积分规则
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月16日宣布，将于2026年11月3日起对快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）进行改革，根据职业薪资水平为高薪工作邀约或符合条件的加拿大工作经验提供额外积分，并取消特定快速通道类别下合格工作邀约的劳动力市场影响评估（LMIA）要求。新的劳动力市场整合因子按职业中位薪资相对全国整体中位薪资的倍数（1.3至2倍）计分，低于1.3倍的职业不享受额外积分。
- 亚太·政策法规
马来西亚人力资源部对TalentCorp启动治理审查并指控存在干预
马来西亚人力资源部（KESUMA）2026年10月22日发表声明称，正与Talent Corporation Malaysia（TalentCorp）合作加强治理、合规与运营流程，审查发现其章程条款、内部政策合规、内控及问责机制等方面存在改进空间。该部门还称已就有干扰审查调查的行为向有关部门正式报案。
- 欧洲·政策法规
欧洲议会批准跨境派遣员工电子申报统一系统
10月20日，欧洲议会以558票赞成、93票反对、18票弃权批准建立一个统一的电子申报门户，用于简化企业将员工临时派往其他欧盟成员国工作的申报手续。各成员国参与仍为自愿，该系统尚未投入运行，法国现行的申报手续暂不受影响。
- 美国·政策法规
奥克兰推进30美元最低工资议案，阿拉米达快餐工人抗议欠薪
美国加州奥克兰市议会正推进将最低工资提高至每小时30美元的议案。与此同时，阿拉米达一家Jack in the Box门店员工因遭遇跳票工资、延迟发薪等问题于周五罢工，Legal Aid at Work已就此提起诉讼。目前加州针对受覆盖快餐工人的最低工资为每小时20美元。
- 加拿大 · 拉美·政策法规
墨西哥阿库尼亚筹备企业培训应对工时缩至40小时改革
墨西哥国家就业服务局（SNE）在阿库尼亚协调行业协会与代工厂企业，筹备面向企业代表的讲座，介绍工时缩短至40小时劳动改革的分阶段实施情况。科阿韦拉州劳工厅相关负责人此前已与Canacintra、Canaco及代工厂协会会面，了解企业面临的挑战。
- 欧洲·政策法规
德国法律解读：雇主可强制要求员工使用AI工具如ChatGPT
德国法律媒体文章分析指出，依据《工商条例》第106条第1句规定的雇主指示权，雇主可以单方面要求员工使用包括ChatGPT在内的AI工具，前提是遵守基本的监督与注意义务。文章援引德国联邦劳动法院2003年6月5日判例（案号6 AZR 237/02）支持该指示权涵盖工作工具的确定。该指示权同样允许雇主禁止使用特定或全部AI模型。
- 美国·政策法规
美国取消H-4配偶等类别工作许可自动延期并拟收紧签证续签审查
美国公民及移民服务局（USCIS）新规取消了包括H-4签证持有人配偶在内的多个移民类别工作许可的自动延期，另有一项单独提案拟对签证续签实施更严格审查，印度裔美国家庭被认为是受影响较大的群体之一。
- 亚太·政策法规
印度中央政府发放排灯节奖金铁路员工最高17951卢比
印度政府在10月14日至17日间发布四项命令，向中央政府雇员发放排灯节奖金：约114万名非公务员级铁路员工可获78天、最高17951卢比；邮政、GDS及ESIC员工获60天、最高13816卢比；其他中央部门Group C及非公务员级Group B员工获30天、最高6908卢比。所有金额均以7000卢比的旧封顶标准计算。
- 亚太·政策法规
印度科因巴托尔举办EPFO政策更新研讨会涵盖工资上限上调等多项计划
印度商会科因巴托尔分会近日举办研讨会，介绍EPFO最新政策，包括自9月17日起工资上限从每月1.5万卢比上调至2.5万卢比、PM-VBRY就业激励计划、截至10月31日的EEC 2026员工登记活动以及VISHWAS 2026罚款减免计划。
- 美国·政策法规
美国暂停8家科技公司PERM劳工认证资格，印度IT员工面临签证困境
2026年10月8日，美国政府以临近中期选举为背景，暂停微软、Adobe、塔塔咨询服务（TCS）、Infosys、HCLTech、Wipro、Capgemini和Cognizant等8家公司参与PERM永久劳工认证项目，影响其H-1B员工通往绿卡的路径。受影响员工H-1B签证到期后可获8个月宽限期，若延期审批未能在此期间完成则须离境，部分岗位可能转移回印度。
- 美国·政策法规
印度批评美国副总统万斯「契约奴」言论 美国绿卡限制引发争议
美国副总统万斯有关外国劳工的「契约奴」言论遭到印度方面批评，此事发生在美国收紧绿卡相关限制政策的背景下。报道未提供具体言论原文或政策细节。
10 月 25 日 周日
- 加拿大 · 拉美·政策法规
多米尼加劳工部将30天后对彩票投注站启动劳动监察行动
多米尼加劳工部长Eddy Olivares Ortega签署文件，要求全国约11万家彩票投注站（约20万名工人，几乎全为女性）遵守劳动法典、职业安全卫生规范及社保义务。部门给予30天日历日的自愿整改期，期满后将启动监管行动。