美国
美国联邦和各州的用工法规、签证移民、就业数据、HR 科技与大企业用工动态。
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近两周 119 条10 月 24 日 周六
- 美国·报告数据
美国8月ADP就业仅增3.8万人 制造业招聘熄火
美国ADP研究所与斯坦福数字经济实验室联合发布报告显示，8月美国私营部门就业人数仅增加3.8万人，低于预期4.8万人，创今年1月以来最慢增速。制造业减员1.7万人，自然资源与采矿业减少5000个岗位；教育医疗、休闲酒店业保持增长，专业和商务服务业减少1.6万人。私营部门基本工资同比增长3.2%，总工资增长4.7%，低薪工人薪资增长动能已持续减弱四年。
- 美国·政策法规
萨克拉门托法院约450名员工投票授权10月30日起罢工
美国加州萨克拉门托高等法院约450名员工（由United Public Employees工会代表）因薪资谈判破裂投票授权自10月30日起罢工，此前合同已自9月初到期。工会要求4%加薪，法院称无资金支持一线员工加薪但被指为管理层加薪。10月19日至20日州调解员主持的两天谈判未达成协议。
- 美国·政策法规
Northview Village养老院WARN法案集体诉讼达成36.4万美元和解
约184名前Northview Village养老院员工将根据一项等待法院批准的WARN法案集体诉讼和解方案获得自动赔付，和解金额约为36.4万美元。该案源于Hawthorne诉Northview Village Inc.一案。
- 美国·政策法规
加州AB 2155法案2027年生效将改变仲裁协议执行规则
文章提醒加州雇主需在2027年1月1日前重新审查仲裁协议，因AB 2155将于该日生效并取消雇主此前依赖的州法合规途径。此外，加州最高法院将于11月3日审理Leeper v. Shipt案，裁决PAGA原告是否可通过不在诉状中列入个人诉求来规避仲裁。文章建议雇主检查协议范围条款、配套文件及过时表格等五项内容。
- 美国·动态
从汇丰到克罗格 AI相关裁员持续增加 训练与裁员成本对比受关注
报道汇总近期与AI相关的裁员动态：汇丰银行据报考虑裁减约2万个职位（约占员工总数10%），亚马逊今年1月确认裁减1.6万个企业岗位，Intuit裁减约3000个职位，克罗格10月宣布裁减约3000个企业岗位。文章对比了裁员与员工再培训的实际成本差异。
- 美国·政策法规
美国科技业印裔员工遭舆论反弹H-1B签证成争议焦点
报道称美国科技行业中印度籍专业人士数量增长引发移民、就业、薪资与身份认同方面的争议，部分声音指责外籍员工抢占美国人就业机会、帮助企业压低用工成本，收紧H-1B签证限制的趋势可能影响科技招聘、住房需求及依赖国际人才的地方经济。
- 美国·政策法规
美国2026年11月签证公告：最终行动日期前进，申请日期维持不变
美国国务院发布2026年11月签证公告，部分类别最终行动日期有所前进，而申请日期保持不变。该公告影响雇主担保移民及签证申请排期安排。
- 美国·动态
Brigham护士否决MGB合同提案，罢工可能性仍存
2026年10月23日，Brigham and Women's Hospital逾4000名护士投票否决了母公司Mass General Brigham提出的「最终」合同方案。此时MGB正在裁员并推进其他削减成本措施。工会表示准备重返谈判，但罢工可能性仍未排除。
- 美国·动态
Bradford White工会工人以61%反对票否决最新合同提案
2026年10月24日午夜，密歇根州密德维尔市Bradford White公司UAW1002分会工人在投票中以61%反对票否决了最新临时合同提案。该提案原计划为多数员工加薪约每小时2美元并增加保险福利（含配偶可参保）。工人自9月16日起罢工，已持续38天，原因是认为公司未能提供公平合同。
- 美国·动态
印第安纳州ABA机构技术员投票加入UAW工会
2026年10月8日，印第安纳州Peru市Engaging Minds Autism Services诊所的行为技术员投票加入全美汽车工人联合会（UAW），据ABA Workers Union报道。此前Circle City ABA在Kokomo诊所的工会选举以22比0票获胜。NLRB公开案卷未显示具体票数或认证结果，案件涉及约30名员工的用工单位，UAW Region 2B于9月8日提出申请。
10 月 23 日 周五
- 美国·动态
eBay再裁员约1000人占全员9%年内累计裁减15%
eBay计划裁员约1000人，占员工总数约9%，为2026年内第二轮裁员，CEO Jamie Iannone通过内部备忘录宣布，受影响员工将在未来几天收到通知。此前2月已裁减约800人（占6%），两轮合计相当于2025年末1.23万名员工总数的约15%。裁员意在简化运营、将资源转向奢侈品、收藏品和翻新产品等增长业务，此时公司股价年内已上涨近40%。
- 美国·政策法规
哈佛研究生工会酝酿罢工 学校就法律立场发声
哈佛大学研究生工会（HGSU-UAW）正就新一轮罢工授权进行投票，哈佛大学劳动与员工关系负责人就此在校方网站发布公开信。报道讨论了此次潜在罢工在法律上是否受到保护。
- 美国·政策法规
芝加哥教育委员会批准餐厅工人新四年期6480万美元工会合同
经过一年多谈判，芝加哥教育委员会于2026年10月23日一致投票通过与Unite Here Local 1工会的新四年期合同，涉及逾1800名芝加哥公立学校餐厅工人，总金额6480万美元。合同将最低时薪从约17美元提高到21美元，并提供工龄加薪，自2025年6月起追溯生效，明年7月起加薪4%，2028年再加薪2.5%。
- 美国·政策法规
美国2026年10月签证公告恢复多个职业移民类别可用性并调整排期日期
美国国务院发布2027财年首期签证公告，恢复了多个职业移民类别的签证可用性，并调整了多个排期截止日期。美国移民局确认，职业移民身份调整申请人10月可使用递交申请日期表而非最终裁定日期表，扩大了可申请人群范围；EB-2印度和EB-5印度非预留类别恢复了最终裁定日期，部分「世界其他地区」类别则出现倒退，以控制在财年配额内。
- 美国·政策法规
佛州一学院就解雇员工因发布柯克遇刺言论的诉讼达成和解
佛罗里达州一所学院董事会与一名前雇员就其解雇诉讼达成和解。该雇员此前指控自己因在社交媒体上发表有关保守派活动人士查理·柯克遇刺的言论而被非法解雇，相关内容见联邦法院文件。
10 月 22 日 周四
- 美国·报告数据
美国首次申请失业救济人数降至19.4万 接近57年低位
美国劳工部数据显示，截至10月17日当周首次申请失业救济人数环比减少6,000人，降至经季节调整的19.4万人，低于经济学家预期的20万人，接近7月中旬创下的1969年以来最低水平18.9万人。数据表明美国劳动力市场裁员水平保持低位、整体稳定。
- 美国·报告数据
Lever Talent调研：45%中型企业人机协作权责不明
Lever Talent于2026年10月22日发布《The Co-Intelligent Workforce Report: 2026 Baseline》，调查美国和加拿大484名总监及以上级别、员工100至999人企业的负责人。报告显示97%的中型企业已采用AI、92%仍在增加AI支出，但只有28%认为AI极具价值；45%的企业没有人专门负责人员与AI协作方式。拥有明确负责人的企业认为AI极具价值的可能性是其他企业的2.5倍。
- 美国·政策法规
纽约州劳工厅就“职场受困法案”发布执行指南
纽约州劳工厅（NYSDOL）就“Trapped at Work Act”发布指南，涉及现有协议、自愿福利及可允许的偿还义务等问题。该法案将于2026年12月19日生效，指南为雇主审查偿还安排提供了更清晰的框架。
- 美国·动态
美国艺电宣布裁员400人
据Business Journals每日简报报道，电子游戏公司美国艺电（Electronic Arts）宣布将裁员400人。报道同时提及OpenAI收购了一家旧金山生物科技初创公司，但该事件与HR无直接关系。
- 美国·报告数据
康涅狄格州9月职位空缺环比增长10.9%达9.6万个
美国康涅狄格州9月职位空缺增加9,985个，环比增长10.9%，达到96,223个，覆盖所有行业。当月雇主新增1,400个工作岗位，劳动力人口增加3,500人，但失业率仍为5.1%，与全国最高水平持平，劳动力规模同比减少50,800人。
- 美国·人事
Automattic在董事会动荡后启动裁员高管持续离职
WordPress.com母公司Automattic近一周内裁撤了通讯团队、社交团队、WordPress.com及VIP企业业务部门员工，消息人士称后续可能还有更多裁员。此前9月董事会曾试图罢免CEO Matt Mullenweg未果，导致董事会全员更换及CFO、临时CFO、首席法务官等高管相继离职。