美国
美国联邦和各州的用工法规、签证移民、就业数据、HR 科技与大企业用工动态。
第 2 页
近两周 108 条昨天 · 10 月 26 日 周一
- 美国·政策法规
美国国土安全部新规或致2万至3.3万份工作许可到期绿卡申请人面临失业缺口
报道称，美国国土安全部（DHS）一项新规可能导致约2万至3.3万份工作许可（EAD）到期失效，使正在排期的绿卡申请人及H-1B签证持有人的配偶面临就业中断的风险。具体规则细节及生效情况未在摘录中进一步说明。
- 美国·政策法规
内华达物流公司ITS Logistics赔偿逾39.6万美元了结EEOC宗教骚扰指控
美国平等就业机会委员会（EEOC）调查认定，内华达州里诺市的ITS Logistics公司一名犹太员工入职后遭同事和管理层基于宗教身份的骚扰，包括反犹太言论，最终被迫辞职。公司与EEOC达成调解协议，支付96,135.54美元补发工资及30万美元赔偿金，并承诺三年内更新反歧视政策、建立投诉记录机制并接受培训与定期报告。
- 美国·政策法规
宾州阿勒格尼县立法要求雇主提供带薪育儿假并扩大带薪病假
宾夕法尼亚州阿勒格尼县县长萨拉·伊纳莫拉托于2026年10月22日签署File #14083-26成为法律，距卫生局提出该提案仅五个月。法律要求15人以上雇主为符合条件的育儿事件提供最高每周4200美元、共12周的带薪假，并将带薪病假扩大至每年72小时（15人以上雇主）或48小时（小雇主）。法律在签署180天后生效，雇主再有180天实施，预计2027年10月左右正式施行。
- 美国·政策法规
加州上诉法院裁定法院不得推翻雇主依公平机会法所做个案评估结果
在McInerney诉加州大学董事会一案中，加州上诉法院作出有利于雇主的裁决，认定法院不能对雇主依据加州公平机会法（CFCA）所做的个案化评估结论进行实质性再审查。该法要求雇主在给予附条件录用后才能询问犯罪记录，并需评估其与岗位的「直接且不利关联」。此前原告律师已就该法提起多起集体诉讼索赔。
- 美国·报告数据
2027年医保成本飙升，新泽西部分企业削减员工医疗保障
报道称，2027年美国雇主医保费用预计全国上涨8%至9.5%，每位参保员工年成本最高达1.9万美元；新泽西州ACA计划保费预计平均上涨20%。部分雇主正考虑削减医疗福利或提高员工自付成本。同时，新泽西约30万人预计因联邦医疗补助削减从2027年1月1日起失去Medicaid保障。
- 美国·财报
美国运通拟因AI转型裁员5%全球员工
美国运通计划裁减约5%的全球员工，以精简组织结构并为更广泛采用人工智能做准备。据第三季度财报披露，此次重组将产生3.36亿美元费用，预计波及数千个岗位。公司2025年底员工总数约为7.7万人，重组将减少管理层级、扩大管理幅度，以适应未来自动化需求。
- 美国·政策法规
美国11月1日结束夏令时 薪酬团队需确保多出一小时工资发放
美国夏令时将于11月1日结束，当日凌晨2点工作的员工会多出一小时班。根据《公平劳动标准法》，雇主须为该小时实际工时支付工资，该小时也计入符合条件非豁免员工的每周加班计算，在加州、阿拉斯加等设有每日加班规则的州还可能计入当日加班。众议院7月14日通过「阳光保护法案」拟永久实行夏令时，但参议院在期中选举前休会未予审议，须到11月9日才复会，故今年仍按原计划调时。
- 美国·报告数据
Stefanini全球CHRO提出AI时代招聘应关注四大核心素质
Stefanini Group全球CHRO Bruno Szarf指出，AI正成为三分之一入门级岗位的必备技能，并已被47%的美国雇主采用。他建议招聘应侧重变革管理、批判性思维、实用思维和AI素养四项核心能力，而非传统技术清单。
- 美国·政策法规
美国11月签证公告EB-3印度类别前进21天EB-2无进展
美国国务院发布2026年11月签证公告，印度申请人的EB-3类别最终行动日期从1月1日推进至1月22日（2014年），EB-1维持2023年2月1日不变，EB-2维持2013年11月1日不变。USCIS将于11月基于「申请提交日期」表格接受符合条件的职业移民调整身份申请。
- 美国·政策法规
H-1B签证收紧引发争议，印度科技企业签证数量大幅下降
美国副总统万斯公开表示支持取消H-1B签证项目，称该项目「完全失灵」。报道称，Infosys和TCS的FY2027 H-1B注册数较FY2026下降超过90%，同时美国已暂停8家大型科技雇主的PERM永久劳工认证处理。评论认为相关政策给持证员工带来生活和职业不确定性。
- 美国·动态
Airbnb CEO称纯粹的人事经理将无法适应AI时代
Airbnb首席执行官Brian Chesky在播客Invest Like The Best中表示，AI时代最大的风险不是技术本身，而是拒绝改变。他称纯粹只做人员管理、不愿转型的管理者未来将失去价值，管理者需转型为「混合型人事经理」或「身兼个人贡献者的经理」。
- 美国·报告数据
美国制造业岗位回升但招聘要求转向高学历高技能
报道称美国制造业就业岗位正在重新增加，但由于工厂自动化程度提升、结构更复杂，新增岗位对大学学历和高阶培训的要求明显提高。这一转变带来更高薪酬和利润，但也可能导致企业面临技能型工人短缺的风险。
- 美国·动态
奥迪宣布投资42亿美元在美国佐治亚州建首座工厂创造4500个岗位
美国总统特朗普宣布，德国汽车制造商奥迪计划投资42亿美元在佐治亚州梅肯市建设其在美国的首座工厂，年产能20万辆，预计创造约4500个就业岗位。该项目预计明年开工建设，2030年代初投产，为大众集团扩大北美制造版图的一部分。
- 美国·政策法规
NLRB裁定美国邮政压制员工安全申诉权利违法
美国国家劳资关系委员会（NLRB）6月裁定维持此前判决，认定美国邮政（USPS）2021年压制资深司机David Covarrubias张贴安全隐患传单、征集员工意见的行为违法，管理层与工会均参与了压制。NLRB已责令USPS撤销或修订禁止收集签名的相关规定。
- 美国·政策法规
奥克兰推进30美元最低工资议案，阿拉米达快餐工人抗议欠薪
美国加州奥克兰市议会正推进将最低工资提高至每小时30美元的议案。与此同时，阿拉米达一家Jack in the Box门店员工因遭遇跳票工资、延迟发薪等问题于周五罢工，Legal Aid at Work已就此提起诉讼。目前加州针对受覆盖快餐工人的最低工资为每小时20美元。
- 美国·动态
亚利桑那IAM工会会员批准雷神公司新合同，五年平均涨薪24%
美国国际机械师与航空航天工人联合会（IAM Union）933分会会员在亚利桑那州图森市批准与雷神公司签订的新五年合同，覆盖超过2200名生产导弹与防御系统的计时制工人。合同包含五年累计平均24%的薪资涨幅（含同工同酬调整）、3000美元签约奖金加1500美元401(k)配比、3500美元弹药增产奖金等福利。
- 美国·政策法规
美国取消H-4配偶等类别工作许可自动延期并拟收紧签证续签审查
美国公民及移民服务局（USCIS）新规取消了包括H-4签证持有人配偶在内的多个移民类别工作许可的自动延期，另有一项单独提案拟对签证续签实施更严格审查，印度裔美国家庭被认为是受影响较大的群体之一。
- 美国·政策法规
美国暂停8家科技公司PERM劳工认证资格，印度IT员工面临签证困境
2026年10月8日，美国政府以临近中期选举为背景，暂停微软、Adobe、塔塔咨询服务（TCS）、Infosys、HCLTech、Wipro、Capgemini和Cognizant等8家公司参与PERM永久劳工认证项目，影响其H-1B员工通往绿卡的路径。受影响员工H-1B签证到期后可获8个月宽限期，若延期审批未能在此期间完成则须离境，部分岗位可能转移回印度。
- 美国·政策法规
印度批评美国副总统万斯「契约奴」言论 美国绿卡限制引发争议
美国副总统万斯有关外国劳工的「契约奴」言论遭到印度方面批评，此事发生在美国收紧绿卡相关限制政策的背景下。报道未提供具体言论原文或政策细节。
10 月 25 日 周日
- 美国·报告数据
OSHA解答全国叉车相关工伤死亡及受伤数据查询问题
美国职业安全与健康管理局（OSHA）发布一则问答，说明如何查询全国范围内每年叉车/铲车相关的工作场所死亡和受伤报告数据。该内容发布于2026年10月25日。
- 美国·人事
Shaun Smith出任Kaiser Permanente执行副总裁兼首席人力官
Shaun Smith被任命为Kaiser Permanente执行副总裁兼首席人力官。报道未提供更多任命细节。
- 美国·动态
Dropbox探索认知训练工具防止员工因AI出现脑力退化
Dropbox担心员工因过度依赖AI而导致脑力下降，正考虑引入记忆训练、专注力训练等认知训练工具。公司还尝试举办“analog”离线团建活动，让高管进行呼吸练习并放下电子设备。
- 美国·报告数据
高盛称AI相关因素致美国招聘缺口达1万个岗位
高盛经济学家Joseph Briggs在2026年10月22日研报中指出，近期劳动力市场数据显示出与AI相关的招聘放缓迹象，受AI影响较大行业的就业增长在过去三个月内比长期趋势低约1万个岗位。该研报还估计AI转型期间最多9%的劳动者可能被取代。
- 美国·政策法规
美国11月签证公告家庭移民类别对印度申请人推进约一年
美国国务院发布的2026年11月签证公告显示，F1、F2B、F3三个家庭移民类别的最终行动日期较此前推进约一年，部分早期优先日的印度申请人可更接近获得绿卡。职业移民类别进展有限，大量印度专业人士仍面临长期积压。
- 美国·报告数据
美国部分州带薪育儿假中父亲申请比例上升，有些州已超过母亲
美国目前没有全国性带薪育儿假法律，但在已建立该制度的加州、科罗拉多州、华盛顿州等州，越来越多父亲申请带薪育儿假，部分州父亲申请量已占多数。报道指出这一变化发生在美国人普遍认为养育子女负担过重的背景下。
- 美国·政策法规
USCIS修订申请截止日期规则，10月23日起生效影响绿卡及H-1B申请人
美国移民局（USCIS）于9月23日发布政策提醒，修订申请截止日期计算规则，自2026年10月23日起生效。新规区分程序性申请期限与涉及实质资格的日期，取消部分与资格相关截止日期在周末或假日自动顺延至下一工作日的规则，影响临近21岁的绿卡申请人子女及需及时提交延期申请的H-1B员工。
- 美国·政策法规
美国移民局开始批准未缴10万美元费用的H-1B申请
据移民律所Meltzer Hellrung披露，美国公民及移民服务局（USCIS）已开始批准部分未缴纳特朗普政府要求的10万美元附加费的H-1B申请，这些申请此前因超过加急处理时限而滞留。该10万美元费用于2025年9月通过总统公告设立，2026年9月特朗普将其延长至2027年9月21日；2026年6月马萨诸塞州联邦法院曾裁定阻止该费用的执行，政府已就相关裁决提起上诉，政策长期走向仍不确定。