亚太
日本、韩国、印度、东南亚、澳大利亚的用工政策、人才市场与 HR 科技。
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近两周 50 条10 月 25 日 周日
- 亚太·政策法规
卡纳塔克邦首席部长警告班加罗尔IT企业招聘歧视本地人
2026年10月25日，卡纳塔克邦首席部长DK Shivakumar在社交媒体发文称，有投诉指班加罗尔IT公司在招聘中刻意排斥本地卡纳达语使用者（Kannadigas）。他表示政府已严肃对待该问题，若查实企业蓄意排斥本地人将采取相应行动，但未点名具体公司或说明行动形式。
- 亚太·政策法规
越南同奈市查获9名外籍劳工涉嫌居留及工作许可违规
越南同奈市警方10月24日晚突击检查一家制造企业，发现9名外籍劳工（7名孟加拉籍、2名印度籍）涉嫌违反居留和工作许可规定，其中5名孟加拉籍工人已超期居留。该公司自今年1月起运营，因订单多、用工短缺而招聘外劳。
- 亚太·政策法规
印度劳工部长称ESIC为2.5亿人提供医疗保障
印度联邦劳动与就业部长Mansukh Mandaviya在CII-EFI全国劳资关系与劳动大会上表示，雇员国家保险公司（ESIC）正为2.5亿人提供医疗保障，政府同时向8亿人提供免费粮食，并通过直接转账向1亿农民每四个月发放2000卢比。他还谈及印度在处理国际劳工组织框架与本国劳资关系传统之间的平衡问题。
- 亚太·政策法规
Myer取消企业员工居家办公要求11月起全面返岗
澳大利亚百货公司Myer要求企业员工在11月迁入墨尔本南区Dorcas Street新总部后每周五天到岗办公，取消居家办公安排。此举与维多利亚州拟议的保障员工居家办公权利的立法相冲突。新办公室此前为ANZ银行办公地，规模更大，将容纳Myer收购的Dotti、Jay Jays、Just Jeans、Portmans和Jacqui E等五个服装品牌员工。
10 月 24 日 周六
- 亚太·政策法规
新加坡全国工资理事会建议2026/2027年低薪员工每月加薪120新元
新加坡全国工资理事会发布2026/2027年工资指导原则，建议月薪低于2800新元的低薪员工加薪120新元，即使企业未盈利也应加薪，引发对中小型传统行业企业经营压力的讨论。该指导原则不具强制力，2025年工资增长指引实际达成率约为建议的四分之一。
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马来西亚工会警告最低工资豁免或致810万中小微企业员工无法加薪
马来西亚职工总会（MTUC）槟城分会质疑政府对中小微企业（MSME）暂时豁免最低工资的政策，称该豁免可能使810万MSME员工无法获得更高工资，建议政府采取针对性援助而非全面豁免。
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印度中央政府与北方邦将于勒克瑙举办两日劳动法典与工人福利宣讲活动
印度劳动与就业部将联合北方邦政府于2026年10月26-27日在勒克瑙举办两日「Shram Samvad」活动，聚焦劳动法典、工人福利与社会保障，是9月28日启动的覆盖全国36个邦及中央直辖区316个地区、为期90天的全国宣讲行动的一部分。
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印度商工部长戈雅尔称正识别抗AI职业及印度可领先的行业
印度商工部长皮尤什·戈雅尔表示，商工部正在识别不易被AI取代的职业，以及印度能够取得全球领先地位的行业领域。报道未提供具体清单或时间表。
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报告称中坚人才主导印度医疗GCC招聘2026年预计新增6.7万岗位
印度人力资源服务商Quess Corp发布的《印度医疗GCC展望2026》报告显示，具有3-12年经验的中坚专业人才占医疗全球能力中心（GCC）招聘需求的近93%，该行业预计2026年将产生6.7万个工作岗位。报告基于二手数据、多个招聘网站职位信息及公开资料编制，目前印度医疗GCC生态已扩展至155家机构。
- 亚太·政策法规
孟买高等法院裁定EPFO不得仅因企业PF信托规则限制而拒绝员工更高养老金申请
孟买高等法院2026年10月19日判决，EPFO不能仅因雇主公积金信托规则将缴费限制在法定工资上限内、或未明确允许更高养老金缴费为由，拒绝私营部门员工的EPS-95更高养老金申请。该案涉及雅培印度、塔塔通信、雷蒙德钢铁和BEST运输公司等机构的40余名员工，法院要求EPFO在八周内处理并批准申请人的联合选择。
- 亚太·政策法规
印度EPFO电子对账单10月31日截止新PF工资上限影响缴费
印度雇员公积金组织（EPFO）电子对账单（ECR）申报截止日为10月31日，新的公积金（PF）工资上限调整将影响雇主和雇员的缴费及会员资格，报道提示雇主需提前了解相关变化。
- 亚太·报告数据
报告称马来西亚最低工资上调但高薪岗位创造不足
报道称，尽管马来西亚上调了最低工资，但该国高薪岗位创造仍显不足，就业仍高度集中在薪资增长较弱的职业。报道指出马来西亚需要强化「薪资阶梯」，使更多半熟练劳动者能够晋升至高薪岗位。
10 月 23 日 周五
- 亚太·政策法规
印度政府将EPS养老金政府缴费上限维持在1.5万卢比工资基数
印度劳工与就业部于2026年10月15日公布对《雇员养老金计划（EPS）规则2026》的修订，规定尽管EPFO缴费工资上限已从1.5万卢比上调至2.5万卢比，政府对EPS的缴费基数仍维持在1.5万卢比，缴费比例为1.16%，即政府缴费金额不会因工资基数上调而增加。
- 亚太·政策法规
越南新法令豁免18类外籍员工工作许可要求
越南政府10月20日颁布第393/2026/ND-CP号法令，规定18类外籍员工可豁免工作许可要求，旨在简化行政程序、吸引高技能国际人才，该法令将于12月5日起生效。豁免对象包括出资达30亿越南盾以上的有限公司股东、董事会成员、ODA项目技术顾问专家、经认证的外国记者、志愿者及外籍教师管理人员等。越南目前共有162,858名外籍员工。
- 亚太·政策法规
澳大利亚养老护理行业车辆补贴每公里上调4分，为期六个月
澳大利亚公平工作监察署宣布，针对养老护理奖（Aged Care Award）及SCHADS奖适用员工的车辆补贴，从每公里1.01澳元临时上调至1.05澳元，以应对燃油成本上涨。该调整自9月1日起的首个完整发薪周期生效，将持续至2027年2月28日。
10 月 22 日 周四
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泰国2026年更新工作签证规则，BOI工作许可设新薪资门槛
泰国面向外籍专业人士的工作签证体系包括Non-Immigrant B签证（费用2000泰铢）、SMART签证（最长4年）和BOI工作许可。自2026年1月起，BOI工作许可对具有学位的工程师/IT岗位设最低月薪5万泰铢门槛；e-Work Permit自2025年10月起强制实施；居留3年后可申请永居，每国配额100人。