Heidrick & Struggles
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按时间倒序昨天 · 10 月 26 日 周一
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研究称仅四分之一CHRO具备企业级能力以应对AI转型要求
猎头公司Heidrick & Struggles的新研究显示，如今CEO对CHRO候选人要求的技能数量比十年前几乎翻倍，但目前仅四分之一的CHRO具备涵盖AI、自动化、CEO咨询、伦理、继任和劳动力规划的「企业级CHRO」能力，不足5%的在任CHRO有战略咨询、产品或工程背景。OpenAI、Anthropic等AI原生公司已任命具有非传统HR背景的高管担任首席人事官。