合规日历
未来 90 天（2026-11-10 至 2027-02-08）全球各地要生效的用工规定。同一件事的多篇报道合成一条。
2026年11月
11月30日周一
- 🇺🇸 美国
2026年12月
12月19日周六
- 🇺🇸 美国
2027年1月
1月1日周五
- 🇺🇸 美国
- 已核对 加州 · 加州2027年最低工资上调至17.40美元
- 据报道 加州 · 律所梳理2027年加州新就业法：涉AI、职场监控、Cal/WARN、仲裁与休假，多数1月1日生效
- 据报道 Littler梳理2027年1月1日前后生效的美国各州就业新法
- 据报道 多州 · 2027年1月1日起16个州上调最低工资，密歇根涨幅最大至15美元，北卡仍为联邦标准7.25美元
- 据报道 俄勒冈等四州再起诉特朗普政府，要求阻止医疗补助工作要求
- 据报道 伊利诺伊州 · 伊利诺伊州修订IHRA，2027年1月1日起新增差别影响责任与更年期便利要求
- 据报道 美国多州及地方（含加利福尼亚州、旧金山） · 美国州级用工立法汇总：旧金山修订公平机会条例，加州扩大承包商错误分类救济
- 据报道 新泽西州 · 新泽西州最低工资2027年1月1日起上调56美分至每小时16.48美元，另有多类别专项工资标准
- 据报道 加州 · 加州假期休假规定更新：2026年9月30日签署新法将自2027年1月1日改变预支PTO处理
- 据报道 华盛顿州 · 华盛顿州带薪家庭与医疗假保费率将于2027年1月升至工资总额的1.2%
- 据报道 俄勒冈州 · 俄勒冈 OSHA 敲定医疗机构职场暴力预防新规，2027 年 1 月 1 日生效
- 据报道 加州 · 加州AB 2155法案2027年生效将改变仲裁协议执行规则
「已核对」的日期经法规库对照官方原文确认；「据报道」的日期来自新闻报道，只收原文里写明了这个日期的。仅供参考，不构成法律意见。