今天 · 10 月 30 日 周五
共 14 条快讯 · 北京时间
- 美国·报告数据
Addison Group报告：36%美国劳动者称曾在技能或专业知识上「装懂」
据 Addison Group 的2026年技能安全报告，36%的美国劳动者（约6400万人）称曾在知识、技能或专业能力上「装懂」，原因是感到压力、需显得有能力并保持竞争力。另据 AI Resume Builder 2025年5月调查，10%的求职者承认在简历上撒谎。专家建议HR加强学习与发展并以技能评估为重点。
- 美国·人事
Verizon提拔Christina Schelling为首席人才官，Franklin Electric等公司10月任命HR负责人
据 HR Dive 汇总，Verizon 将高级副总裁（HR）Christina Schelling 提拔为执行副总裁兼首席人才官，Franklin Electric 引入了具有国际经验的新首席人力资源官。Ciena 于10月12日任命曾任 Epic Games 首席人才官的 Monika Fahlbusch 为执行副总裁兼首席人才官。
- 美国·报告数据
DCIIA 研究：目标日期基金与指数投资推动 401(k) 菜单十年演变
DCIIA 退休研究中心于 10 月 29 日发布论文，汇总此前三篇关于 2013 至 2023 年固定缴款（DC）计划核心菜单的研究。论文称，目标日期基金、被动投资及费用持续下降是最主要的变化，而菜单整体结构基本不变。
- 美国·报告数据
LIMRA研究：医保保费上涨致八分之一员工减少401(k)退休储蓄投入
据LIMRA研究，今年医保保费上涨的员工中，八分之一减少了向退休储蓄账户的缴款，Z世代员工受影响尤其明显。报道称，据KFF，全美ACA市场保费预计上涨15%；科罗拉多州个人市场保费上涨10%。
- 美国·人事
isolved新任CEO Michael Haske称公司将聚焦1至500人规模市场并发力AI
HCM平台isolved的CEO Michael Haske于5月上任，据HR Brew报道，他在通过员工调研、内部圆桌和市场数据开展「North Star」流程后正在重塑公司。Haske表示公司应聚焦1至500名员工的市场，并看好中小企业利用智能体AI的机会。
- 全球·报告数据
WorkTech总结HR Tech 2026上17场厂商交流得出的七大趋势
WorkTech作者基于HR Tech 2026前后及展会上与17家厂商的交流，总结七大趋势：数据与权限层正成为产品，智能体治理成为产品问题，瓶颈更多在流程和政策，人才管理是必争之地，预算是转移而非削减，招聘漏斗顶端正在失效，分销依托平台。文章称Greenhouse是平台引力引领ATS分化的最清晰例子。
- 美国·政策法规
第九巡回法院裁定加州SB 399强制性反工会会议禁令违反雇主第一修正案权利
美国第九巡回上诉法院裁定，加州限制涉及宗教、政治和工会事务的强制性职场会议的法律侵犯雇主的第一修正案权利，并维持下级法院禁止执行该法的禁令。加州商会等商业团体在州议员2024年颁布SB 399后提起诉讼，主张其违反言论自由和《国家劳动关系法》。
- 全球·产品
Deel推出Deel Security，用于检测身份欺诈并验证远程招聘候选人
Deel宣布推出Deel Security，面向远程或全球招聘的公司，将从申请到入职期间的关键身份信号整合为一条记录，并在安全和HR团队现有工具内标记风险供人工审核。Deel称其可应对虚假雇员、深度伪造和冒充。文中援引美国司法部称，一起案件中远程IT工作者使用68个被盗身份在300多家美国公司获得工作。
- 美国·政策法规
德州农业专员宣布雇用H-1B持证者的企业不得申请部分农业厅拨款
德州农业专员Sid Miller宣布，雇用H-1B签证持有者的企业将失去申请德州农业厅（TDA）部分拨款的资格。报道未提供生效日期及具体拨款项目。
- 美国·政策法规
加州州长 Newsom 于 2026 年 9 月 30 日签署 AB 1697，修订「留任或赔偿」条款禁令
2026 年 9 月 30 日，加州州长 Gavin Newsom 签署第 1697 号众议院法案（AB 1697），修订现有禁止某些「留任或赔偿」（stay-or-pay）条款的法律。摘录未提供生效日期及具体修订内容。
- 美国·政策法规
Multnomah县最大公共部门工会AFSCME Local 88因每周三天到岗要求对县长等高层投不信任票
俄勒冈州 Multnomah 县最大雇员工会 AFSCME Local 88 计划在周四县委会上递交对县长 Jessica Vega Pederson 和首席运营官 Chris Neal 的不信任投票，起因是县里新规要求全体员工每周至少三天到岗。该工会代表县6600名员工中的4000人；据县方称，约25%员工完全远程，约40%混合办公。
- 中东非洲·政策法规
摩洛哥财政部长勒克贾就个税改革对员工实际收益的疑问作出部分澄清
据 Medias24 报道，Lekjaa 就摩洛哥个人所得税（IR）改革对员工的实际收益问题作出部分澄清。摘录中未提供具体数字、税率或生效日期。
- 美国·政策法规
美国州级用工立法汇总：旧金山修订公平机会条例，加州扩大承包商错误分类救济
Employment Law Worldview 汇总州和地方用工立法动态。旧金山公平机会条例自2026年8月10日起禁止基于部分外州定罪或未决逮捕的歧视；旧金山带薪育儿假资格要求从180天缩短至90天，100人以上雇主自2027年1月1日、20至99人雇主自2028年1月1日起适用；加州SB1444自2027年1月1日起扩大独立承包商错误分类救济。