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调查显示建筑业对英国就业权利法案变革准备最不充分
Peninsula发布的一项调查显示，尽管建筑业对英国《2025年就业权利法案》改革的熟悉度较高（77.8%），但该行业是准备最不充分的行业，仅15%的企业感到完全准备好。调查涵盖220名高管、190名企业主及109名其他决策者，21.4%的受访企业对不当解雇规则变化表示重大或严重担忧，82%已开始筹备实施。
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调查显示近56%英国企业对就业权利法案影响持负面态度
Peninsula调查发现，近56%的英国企业对《2025年就业权利法案》（ERA）的影响持负面看法，43%的企业担忧招聘新员工带来的额外风险，5-20人规模企业中这一比例升至51%。25%的企业认为不当解雇保护变化是「重大」或「严重」风险，零售批发业中这一比例达44.4%；该法案将于2027年1月1日生效。调查显示73%的企业熟悉ERA，但仅47%感到已做好准备，15%感到完全准备好，酒店业负面情绪比例最高，达89%。