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按时间倒序今天 · 10 月 27 日 周二
- 美国·政策法规
ERISA要求雇主在12月30日前使用员工部分的保险返利
根据ERISA规定，收到医疗损失率（MLR）返利的计划发起人须在收到返利后约三个月内分配或使用属于参保员工的部分，9月30日收到返利的雇主截止日约为12月30日。KFF分析显示2026年保险公司发放的MLR返利约7.59亿美元，低于2025年的16亿美元和2024年的9.58亿美元。
10 月 25 日 周日
- 美国·报告数据
KFF调查显示美国员工健康保险自付费用持续上涨
医疗保健研究非营利机构KFF发布的《2026年雇主健康福利调查》显示，依赖雇主赞助医保的员工今年自付保费较去年大幅增加，小企业（10-99人）员工及雇主所受冲击尤为明显。该调查称员工为家庭医保平均年缴纳保费达7471美元，较去年上涨约9%（621美元）。全美近1.57亿退休年龄以下人群依赖雇主医保。