Islandwide Seamless Gutter & Leader Systems
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纽约法院裁定雇主违反FLSA和解协议需支付2.5万美元
纽约东区联邦地区法院批准强制执行一项公平劳动标准法（FLSA）和解协议的动议，认定Islandwide Seamless Gutter & Leader Systems公司未能按约定向一名前员工支付2.5万美元，构成实质性违约。法院判决公司支付判决后利息及律师费，但驳回了依纽约州法加重法定罚款的请求。案号：Lopez v. Islandwide Seamless Gutter & Leader Sys.，2026年10月21日。