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专家预测2027年职场将现AI疲劳与领导梯队空心化
The Predictive Index两位专家预测，2027年HR领导者将因入门级岗位消失而面临领导力储备不足，员工也将对打磨过度的AI生成内容产生不信任。文中援引2025年9月BetterUp Labs与斯坦福社交媒体实验室对1150名美国全职办公室员工的调查，发表于《哈佛商业评论》，42%受访者表示发送「workslop」（AI生成但未推动任务的内容）的同事更不值得信任。