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NFP高管称员工心理健康福利使用率上升但雇主投入2025年下降约7%
NFP全国健康与福祉业务高级副总裁Deb Smolensky表示，根据NFP最新趋势报告，员工对心理健康福利的使用率持续上升，但雇主在该领域的投入2025年下降约7%。她指出问题核心在于员工无法快速找到并使用已提供的EAP等福利，而非福利本身缺失。
NFP全国健康与福祉业务高级副总裁Deb Smolensky表示，根据NFP最新趋势报告，员工对心理健康福利的使用率持续上升，但雇主在该领域的投入2025年下降约7%。她指出问题核心在于员工无法快速找到并使用已提供的EAP等福利，而非福利本身缺失。