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英国法庭裁定保安公司不当处理辞职案获赔逾7000英镑
利物浦就业法庭裁定，安保公司GES最初拒绝接受员工Craig Freedman的辞职，后又以此为由终止其雇佣关系，构成不公平解雇。法官认定公司错误地依赖该辞职决定，而非遵循公平解雇程序，Freedman获赔共计7236英镑，包含基本赔偿、补偿性赔偿、通知期工资及未休假期工资。
利物浦就业法庭裁定，安保公司GES最初拒绝接受员工Craig Freedman的辞职，后又以此为由终止其雇佣关系，构成不公平解雇。法官认定公司错误地依赖该辞职决定，而非遵循公平解雇程序，Freedman获赔共计7236英镑，包含基本赔偿、补偿性赔偿、通知期工资及未休假期工资。