今天全球 HR 最值得知道的 8 件事
- 01欧洲·政策法规
英国将于2027年起加强孕期及新晋父母不当解雇保护
英国政府确认，自2027年起就业法庭将对涉及孕妇和新晋父母的不当解雇案件采取更严格审理标准，这是「做工作有回报」议程和已颁布的《就业权利法案》的核心内容之一。改革的关键变化是取消两年工龄门槛，使孕期与育儿歧视保护成为自入职第一天起即享有的权利。
- 02美国·动态
美国艺电宣布裁员400人
据Business Journals每日简报报道，电子游戏公司美国艺电（Electronic Arts）宣布将裁员400人。报道同时提及OpenAI收购了一家旧金山生物科技初创公司，但该事件与HR无直接关系。
- 03美国·人事
Automattic在董事会动荡后启动裁员高管持续离职
WordPress.com母公司Automattic近一周内裁撤了通讯团队、社交团队、WordPress.com及VIP企业业务部门员工，消息人士称后续可能还有更多裁员。此前9月董事会曾试图罢免CEO Matt Mullenweg未果，导致董事会全员更换及CFO、临时CFO、首席法务官等高管相继离职。
- 04欧洲·政策法规
英国不当解雇合格期将缩短至六个月2027年1月生效
英国不当解雇索赔的合格工作年限将从两年缩短至六个月，新规定预计于2027年1月生效。文章提示雇主需确保解雇决定有合理理由、程序合理并留有证据，以应对合格期缩短带来的法律风险。
- 05加拿大 · 拉美·动态
TC Transcontinental关闭欧文桑德工厂影响360名员工
加拿大包装公司TC Transcontinental宣布关闭其位于安大略省欧文桑德的工厂，影响360名员工。报道未提供关闭的具体时间表及遣散安排细节。
- 06欧洲·政策法规
法国议员通过修正案拟允许42年缴费职工62岁提前退休
10月22日，法国国民议会投票通过一项绿党提出的修正案，作为2027年社会保障预算的一部分，拟允许缴纳社保满42年（168个季度）的职工从62岁起提前退休，期间由雇主支付相当于未来满额养老金的报酬，企业则可获得社保费减免。该措施距离正式生效还很遥远，整体预算案在严重分裂的议会中通过的可能性很低。
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- 08加拿大 · 拉美·政策法规
多米尼加劳工部对101家中国投资者商铺因劳动违规实施处罚
多米尼加共和国劳工部对101家由中国投资者经营的商铺实施处罚，原因是存在劳动违规行为。该消息在当地电视节目《El Nuevo Diario AM》中报道，未披露具体违规细节或处罚金额。
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